Results 41 to 50 of about 7,782 (159)

Examining of the Effects of Employees on Work Stress, Role Conflict and Job Insecurity on Organizational Culture [PDF]

open access: yes, 2019
Perceived work stress, It is stated that employees are psychologically disturbed and intensely threatening their health at their busy working tempo. Employees with a high degree of stress in the face of excessive workloads may experience burnout and ...
Adiguzel, Z. (Zafer)   +1 more
core  

Konfigürasyonel Teori Bağlamında Kurumsal İtibar ve Örgütsel Bağlılık İlişkisi: Eğitim Kurumları Üzerinden Karşılaştırmalı Ampirik Bir Araştırma

open access: yesErciyes İletişim Dergisi, 2019
Bu araştırma, kurumsal itibar ile örgütsel bağlılık ilişkisini aramaktadır. Araştırma kuramsal çerçeve olarak konfigürasyonel teoriye yaslanmaktadır.
Aslı İcil Tuncer
doaj   +1 more source

Relations between organizational commitment and demographic factors: a research in banking sector [PDF]

open access: yes, 2014
Aim of this research is to answer if organizational commitment changes according to demografic factors. Inputs gained from 200 person sample group from banking sector.
Dogar, Nizamettin
core   +1 more source

KLEIN VE ARKADAŞLARININ TEK BOYUTLU HEDEFTEN BAĞIMSIZ BAĞLILIK ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI

open access: yesSpormetre Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi, 2020
Bu çalışmanın amacı, KUT bağlılık ölçeğini Türkçeye çevirmek, akademisyenlerin katılımıyla geçerlik ve güvenirlik analizlerini yapmaktır. Türkiye’deki bir üniversitede çalışan 340 akademik personel araştırmanın katılımcı grubunu oluşturmaktadır. Veriler,
Howard J. Kleın   +2 more
doaj   +1 more source

The effect of organizational justice towards organizational cynicism and job quit ıntentions: A research on hotels [PDF]

open access: yes, 2014
Çalışmada örgütsel adalet algısının otel çalışanlarında örgütsel sinizm algılarına ve işten ayrılma niyetine etkileri araştırılmıştır. Didim bölgesindeki dört ve beş yıldızlı otel işletmeleri çalışmanın evreni olarak tanımlanmış, buna göre de 218 anket ...
Ayazlar, Gökhan, Güzel, Berrin
core  

ÖRGÜTSEL SİNİZM VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ARASINDAKİ İLİŞKİ: BİR KAMU BANKASININ KONYA ŞUBELERİNDE ÖRNEK UYGULAMA

open access: yesSelçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2016
Günümüz rekabet ortamında işletmelerin varlıklarını sürdürmeleri oldukça güçleşmiştir. Örgütlerin hayatta kalabilmeleri ve sürdürülebilir rekabet avantajı sağlayabilmeleri için çalışan unsuruna verilen önem giderek artmaktadır.
Ayşe Yavuz, Aykut Bedük
doaj  

Bireycilik ve toplulukçuluk değerlerinin ölçülmesi: benlik kurgusu ve INDCOL ölçeklerinin Türkçe geçerlemesi [PDF]

open access: yes, 2007
Bu çalışma ile bireycilik ve toplulukçuluk değerlerini bireysel düzeyde ölçmek üzere sıklıkla kullanılan, Benlik Kurgusu (Self Construal Scale; SCS) (Singelis, 1994) ile INDCOL ölçeklerinin (Singelis ve diğerleri, 1995) Türkçedeki psikometrik özellikleri
Eser Erdil, Selin, Wasti, S. Arzu
core  

Okul Yöneticilerinin Toksik Liderlik Davranışları ile Öğretmenlerin Örgütsel Bağlılıkları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi

open access: yesAnkara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Dergisi, 2019
Bu araştırmada okul yöneticilerinin toksik liderlik davranışları ile öğretmenlerin örgütsel bağlılık düzeyleri arasındaki ilişkiyi ortaya çıkarmak amaçlanmıştır. İlişkisel tarama yaklaşımlarından korelasyon araştırması kapsamında yapılan araştırmaya Rize
Gökhan Kahveci   +2 more
doaj   +1 more source

Örgütsel güvenin tesisine bağlılık perspektifinden kavramsal yaklaşım [PDF]

open access: yes, 2015
Trust is a psychological factor that is the premise of social relations. The trust level in a country is connected with the culture and forms the social capital.
Mehmet Saim, Aşçı   +2 more
core  

YENİ KURULAN ÜNİVERSİTELERDE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK SORUNU

open access: yesAfyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2015
Bu çalışma, üniversitelerde görev yapan akademik ve idari personelin örgütsel bağlılık düzeylerini belirlemeyi ve demografik özelliklerine göre örgütsel bağlılık düzeyleri arasındaki farklılıkları ortaya koymayı amaçlamaktadır.
Muzaffer AYDEMİR, , Ceyda ERŞAN
doaj  

Home - About - Disclaimer - Privacy