Results 11 to 20 of about 43,202 (84)
Çalışanların Örgütsel Bağlılık İle Örgütsel Özdeşleşme Davranışının Yeşil Örgütsel Davranış Üzerindeki Etkisinde Çevre Tutkusunun Aracı Rolü [PDF]
Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler DergisiBu çalışmanın amacı, çalışanların örgütsel bağlılık ile örgütsel özdeşleşme davranışının yeşil örgütsel davranış üzerindeki etkisinde çevre tutkusunun aracı rolünü araştırmaktır. Çalışmadaki araştırmanın örneklemi İstanbul’da Çevre Yönetim Belgesine (ISO
Tuğba Karabulut, Habibe Reşat Cica
doaj +2 more sources
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2019 Bu çalışmanın gerçekleştirilmesindeki amaç, lider davranış özelliklerinin çalışanların örgütsel bağlılık seviyelerine etkisini araştırmaktır. Bu amaçla Gaziantep’te faaliyet gösteren otel işletmelerinden anket yoluyla 398 veri toplanmıştır.
Mazlum Çelik, Bülent Demirağ
doaj +1 more source
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2022 Bu çalışmanın amacı örgütsel affetme eğilimi ve örgütsel sağlık ilişkisi ve örgütsel affetme eğiliminin örgütsel sağlık üzerindeki etkisinin belirlenmesidir. Alanyazın incelendiğinde iki kavram arasında yapılan çalışmaya rastlanmamıştır.
Mustafa Altıntaş
doaj +1 more source
İşletme Bilimi Dergisi, 2018 Amaç: Son zamanlarda özellikle örgütsel davranış yazınında bilimsellik kaygısından uzak, yönetim moda ve heveslerinin etkisinde çok sayıda çalışma yapılmaktadır.
Hasan Tutar
doaj +1 more source
Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2020 Örgütsel mahkumlaşma kavramı pozitif bireysel ve örgütsel çıktılar adına çok önemli bir girdi sağlamakla birlikte, özellikle pro-sosyal davranışların önemli olduğu sağlık sektörü açısından daha fazla önem arz etmektedir.
Serap Kılınç +2 more
doaj +1 more source
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, 2021 Bu araştırmanın temel amacı pozitif örgütsel davranış konusu olan örgütsel etik iklim algısının çalışan sesliliğine etkisinde, “psikolojik güvenin” aracı bir rol oynayıp oynamadığının belirlenmesidir.
Ahmet Tuncay Erdem
doaj +1 more source
İşyerinde Öz Şefkat Kavramı Üzerine Nitel Bir Araştırma
SDÜ Vizyoner Dergisi, 2022 Öz şefkat kavramı; “kişinin ıstırap, acı, yetersizlik ve başarısızlık hislerine kapıldığı kötü zamanlarında kendisine karşı nazik ve sevecen olması, negatif duygularının farkında olarak bunları kabul edebilmesi ve yaşanabilecek zorlukların insan ...
Dilek Işılay Üçok
doaj +1 more source
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 2023 Günümüz çalışma yaşamında çalışan performansının iş performansına etki edeceği kanıtlanmış bir gerçektir. Bu nedenle örgütlerde ‘‘insan’’ kaynağı gittikçe artan öneme sahip bir üretim faktörü olarak değerlendirilmektedir.
Hasan Gül, Aysel Arslan
doaj +1 more source
Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi
, 2020 “Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi” adlı bu kitap iki ayrı kısımdanoluşmuştur. Temel bilgilerin yer aldığı ilk kısım editörlere aittir. Bu kısmın amacı,yükseköğretim kurumları müfredatında yer alan "örgütsel davranış, örgütlerdedavranış, yönetim ...
Ölçer, Ferit
core +2 more sources
, 2021 Kitap Adı: ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ -- Bölüm Adı :ÖRGÜTSEL GÜÇ VE POLİTİKA, YILDIRIM BİLAL, DEMİR ARICI İREM, Yayın Yeri: ASOS YAYINLARI, Editör: Yusuf CERİT, Basım sayısı:1, Sayfa sayısı:656, ISBN:978-625-7813-58-7, Bölüm Sayfaları:471 -516.Örgütlerin ...
Demir Arıcı, İrem, Yıldırım, Bilal
core