Organizational commitment levels of private banking employees [PDF]
, 2018 Örgütsel bağlılık, çalışanların örgütün hedef ve değerlerini benimsemesi, örgüt yararına fazla olarak çaba harcaması ve örgütte kalma arzusudur. Bu çalışmada örgütsel bağlılık; duygusal bağlılık, normatif bağlılık ve devam bağlılığı olmak üzere üç ...
Bayrak Kök, Sabahat, Uçar, Pınar
core +1 more source
MESLEKÎ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN, ÖRGÜTSEL DAVRANIŞA İLİŞKİN SONUÇLARLA İLİŞKİLERİ
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2012 Çalışmanın amacı, meslekî bağlığın üç öğesiyle, örgütsel bağlılığın üç öğesi arasındaki ilişkileri incelemektir. Araştırmanın bir diğer amacı, meslekî bağlılığın ve örgütsel bağlılığın üç öğesinin, temel iş özellikleri, rol stresi, meslekî faaliyete ...
M. Şerif Şi̇mşek, Şebnem Aslan
doaj +4 more sources
Yetişkin Bağlanma Stilinin Örgütsel Açıdan Değerlendirilmesi
Pamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi, 2020 Bağlanma kuramı temelleri Bowbly tarafından oluşturulmuştur. Bowbly'ın ardından Ainsworth (1978), Hazan ve Shaver (1987) da bağlanma ile ilgili çalışmalara katkı sağlamıştır.
Fatma Ateş, Ramazan Erdem
doaj +1 more source
Conceptual development of ethical climate and its impacts on individuals and organizations [PDF]
, 2017 Aksoy, Seval (Dogus Author)“Örgütsel Etik İklim (ÖEİ)” kavramı özellikle 2000’li yıllarda üzerinde fazlasıyla araştırma yapılmış olan bir örgütsel davranış çalışma konusudur.
Aksoy, Seval, Erdil, Oya, Ertürk, Alper
core
ULUSAL TURİZM KONGRELERİNDE ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ ALANINDA YAPILAN BİLDİRİLERİN BİBLİYOMETRİK ANALİZİ
Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2019 Bu çalışmanın amacı örgütsel davranış alanında ulusal turizm kongrelerindeki bildiri kitaplarında yer alan tam metin bildirilerin hangi konular üzerinde odaklanıldığına ilişkin tespitler yapmaktır.
Ahmet Gümüş, Öznur Yeksan
doaj
Cynicism and organizational cynicism trends of academicians at Suleyman Demirel University Faculty of Economics and Administrative Sciences [PDF]
, 2012 Araştırmanın amacı Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’nde görev yapan akademisyenlerin genel sinizm ve örgütsel sinizm eğilimlerini tespit etmektir.
Arslan, Elif Türkan
core
Social gender discrimination and reflections in management positions [PDF]
, 2016 Cinsiyetin toplumsal anlamda ele alınışı insanların kadın-erkek olarak kabul edilmesinde toplumun ve kültürün bu iki farklı cinsiyet modeline yüklediği anlamları ve beklentileri ifade etmektedir.
Eroğlu, Feyzullah, İrdem, Şeyda
core +1 more source
Do Political Tactics Pay off in Business Life?
Trends in Business and Economics, 2023 Senay YÜRÜR +2 more
doaj +1 more source
Bireycilik ve toplulukçuluk değerlerinin ölçülmesi: benlik kurgusu ve INDCOL ölçeklerinin Türkçe geçerlemesi [PDF]
, 2007 Bu çalışma ile bireycilik ve toplulukçuluk değerlerini bireysel düzeyde ölçmek üzere sıklıkla kullanılan, Benlik Kurgusu (Self Construal Scale; SCS) (Singelis, 1994) ile INDCOL ölçeklerinin (Singelis ve diğerleri, 1995) Türkçedeki psikometrik özellikleri
Eser Erdil, Selin, Wasti, S. Arzu
core
Organizational citizenship behavior: it's conceptual development and impacts on individual and organization [PDF]
, 2006 "Örgütsel Yurttaşlık Davranışı (ÖYD)" üzerine yapılan araştırmalarda son yıllarda büyük bir artış görülmektedir. Bu hızlı artışın sonucu olarak ÖYD'nın kavramsal yapısı üzerinde bazı karışıklıklar ortaya çıkmaktadır.
Acar, Avni Zafer
core