Results 51 to 60 of about 43,202 (84)
Bu çalışmanın amacı, otel işletmeleri örneğinde algılanan örgütsel adalet ile örgütsel vatandaşlık davranışı (ÖVD) arasındaki ilişkileri analiz etmektir.
Biçkes, Durdu Mehmet +2 more
core
Örgütsel hafıza da denilen kurumsal hafıza, işletmelerin ve genel olarak tüm örgütlerin zaman içinde nasıl öğrendiğine, çevrelerine uyum sağladığına ve geliştiğine dair derin bilgiler sunmaktadır.
Reyhanoğlu, Metin
core +2 more sources
Örgütsel Sağlık Politikası Algısı ve İşten Ayrılma Niyeti: Cinsiyetin Etkileşimsel Rolü
Bu çalışma, kamu hastanelerinde görev yapan sağlık çalışanlarının örgütsel sağlık politikası algısı ile işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkiyi incelemekte ve cinsiyetin bu ilişkide düzenleyici bir etkisinin olup olmadığını araştırmaktadır.
Fatih Hasgül, Altuğ Çağatay
doaj +1 more source
Stratejik Yönetim, Örgütsel Davranış ve Finans Açısından Modellenmesi
Stratejik Yönetim, Örgütsel Davranış ve Finans Açısından Modellenmesi üzerine çalışma yapılmıştır.Telif hakları gereğince yayın erişime kapalıdır.
Adıgüzel, Yunus
core
Yeşil Örgüt İkliminin Yeşil Örgütsel Davranış Üzerindeki Etkisinde Örgütsel Adaletin Aracılık Rolü
Yeşil örgüt iklimi ve yeşil örgütsel davranış, çevresel hassasiyeti yüksek üretim yaklaşımlarını teşvik eden işletmeler için giderek daha önemli hale gelmektedir.
Kurnaz, Gazi
core +1 more source
Örgütsel davranış kavramlar ve araştırmalar-II
İşletmeler rekabette başarılı olabilmek için uzun dönem sürecek ve rakipler tarafından kolaylıkla taklit edilemeyecek yollar ararlar. Ancak geleneksel başarı kaynakları ya da rekabet avantajları rekabet açısından hâlâ önemli olmasına rağmen, rakipler ...
Küçükler, Mine, Bengü Hırlak
core
Örgütlerde yeniden yapılandırma süreci ve örgütsel davranış
Sürekli değişim içinde olan dünyada örgütler, yeni dünya koşullarınakendilerini uyarlamak ve yeni oluşan ortamda yer edinmek için, yenidenyapılandırma çalışmalarıyla yapı ve süreçlerinde değişim uygulamayayönelirler.Örgütün geçirdiği yeniden yapılandırma
EMİNE ARSLAN
core +1 more source
Günümüzde yoğun rekabet ortamında bulunan işletmeler için farklılaşan yetkinleri öne çıkmak zorundadır. Özellikle insan ilişkilerinin önemli olduğu katma değeri yüksek iş kollarında çalışanların ortaya koyduğu yenilikçi fikirlere çok ihtiyaç ...
Abdullah Türk
doaj +1 more source
A qualitative study on the antecedents and consequences of organizational dissent in the it sector
Bu çalışmanın amacı, çalışanların işyerinde yaşadığı örgütsel muhalefet deneyimlerini ortaya çıkarmaktır. Bu çerçevede, ilk olarak örgütsel muhalefeti tetikleyen konuların ve çalışanların muhalif davranışlarını etkileyen nedenlerin saptanması ...
Agun, Hazel
core
Bu çalışmada, pozitif örgüt okulundan esinlenilerek, iki önemli pozitif örgütsel davranış kavramı olan, güçlendirme ve şükran duyguları üzerine odaklandık.
Elif BAYKAL +2 more
doaj

