Results 31 to 40 of about 43,202 (84)

POZİTİF PSİKOLOJİ İLE POZİTİF ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ İLİŞKİSİ VE POZİTİF ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ BOYUTLARI ÜZERİNE BİR DEĞERLEME

open access: yesSDÜ Vizyoner Dergisi, 2016
Bu çalışmada Türkçe literatürde az sayıda yayın yapılan pozitif psikoloji ve örgütsel alandaki yansıması olan pozitif örgütsel davranış arasındaki ilişki incelenmiştir.
Rana ÖZEN Kutanis, Ebru Yıldız
doaj  

Örgütsel Nörobilim Teknikleri ve Örgütsel Davranış Alanındaki Uygulamalar

open access: yes, 2023
Örgütsel bağlamlarda bireyler ve bireyler arası ilişkilere odaklanan örgütsel davranış çalışmalarında, konunun karmaşık ve çok değişkenli doğası, farklı disiplinlere ait yöntemlerin hızla benimsenmesini ve adapte edilmesini kolaylaştırmaktadır (Siedlok ...
DUMAN ALPTEKİN, Hazal
core   +1 more source

Örgütsel Özdeşleşme ve İş Tatmininin Zaman Hırsızlığı Üzerindeki Etkileri

open access: yesGaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Sağlık sektöründeki çalışanların verimliliği ve etik davranışları, hasta bakım kalitesi ve örgütsel başarının temel taşlarıdır. Düşük iş tatminine sahip çalışanlarda gözlemlenen verimlilik kaybı, sık işe devamsızlık ve hatta örgütten ayrılma gibi olumsuz
Nisan Nur Çakır Temel, Nurcan Çetiner
doaj   +1 more source

Kütüphanelerin Örgütsel Davranışının Gelişimi

open access: yesTürk Kütüphaneciliği, 2008
Kütüphanede çalışanların davranışları, kütüphanenin örgütsel davranışını belirler. Örgütsel davranışı; bireyin kurum içinde çalışırken gösterdiği davranışları, algıları, değerleri, öğrenme kapasitesini ve örgütsel bazdaki insan davranışının tümü olarak ...
Mustafa Bayter
doaj  

Presenteizm ile Örgütsel Yabancılaşma İlişkisi: Van İli Otel İşletmeleri Örneği

open access: yesYüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2021
Yerli ve yabancı literatürde presenteizm ile örgütsel yabancılaşma değişkenleri arasındaki ilişki ve etki düzeyini incelemeye yönelik çok az sayıda çalışma mevcuttur.
Songül Özer, Vedat Atay
doaj  

MESLEKÎ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN, ÖRGÜTSEL DAVRANIŞA İLİŞKİN SONUÇLARLA İLİŞKİLERİ

open access: yesSosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2012
Çalışmanın amacı, meslekî bağlığın üç öğesiyle, örgütsel bağlılığın üç öğesi arasındaki ilişkileri incelemektir. Araştırmanın bir diğer amacı, meslekî bağlılığın ve örgütsel bağlılığın üç öğesinin, temel iş özellikleri, rol stresi, meslekî faaliyete ...
M. Şerif ŞİMŞEK, Şebnem ASLAN
doaj   +4 more sources

Do Political Tactics Pay off in Business Life?

open access: yesTrends in Business and Economics, 2023
Senay YÜRÜR   +2 more
doaj   +1 more source

ULUSAL TURİZM KONGRELERİNDE ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ ALANINDA YAPILAN BİLDİRİLERİN BİBLİYOMETRİK ANALİZİ

open access: yesYüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2019
Bu çalışmanın amacı örgütsel davranış alanında ulusal turizm kongrelerindeki bildiri kitaplarında yer alan tam metin bildirilerin hangi konular üzerinde odaklanıldığına ilişkin tespitler yapmaktır.
Ahmet Gümüş, Öznur Yeksan
doaj  

Yetişkin Bağlanma Stilinin Örgütsel Açıdan Değerlendirilmesi

open access: yesPamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi, 2020
Bağlanma kuramı temelleri Bowbly tarafından oluşturulmuştur. Bowbly'ın ardından Ainsworth (1978), Hazan ve Shaver (1987) da bağlanma ile ilgili çalışmalara katkı sağlamıştır.
Fatma Ateş, Ramazan Erdem
doaj   +1 more source

Örgütsel Davranış Kavramı ve Gelişimi

open access: yes, 2019
Örgütsel davranışla ilgili herkesin üzerinde anlaştığı bir tanım olmamakla beraber bir çok araştırmacı tarafından ve farklı bakış açıları ile yapılmış çok sayıda tanım bulunmaktadır.
Karacaoğlu, Korhan
core  

Home - About - Disclaimer - Privacy