Çalışan kadınlara yönelik cinsiyet temelli düşmanca davranışların sebepleri ve sonuçları üzerine bir araştırma [PDF]
, 2002 Çeşitli araştırmalar işyerinde cinsiyet temelli düşmanca davranışların kadınlar için önemli bir sorun olduğuna işaret etmektedir (örn., Fitzgerald, Hulin, ve Drasgow, 1995a).
Bebekoglu, Gozdem +2 more
core
The effects of “employee-culture harmony” on career planning [PDF]
, 2011 Araştırma, bir kuruma yeni alınan personelin kişilik özellikleri ile örgütün kültürü arasında ne ölçüde benzerlik ve uyum gösterdiğini belirlemeye yöneliktir.
Onay, Meltem, Zel, Uğur
core
Örgütsel Özdeşleşme ve İş Tatmininin Zaman Hırsızlığı Üzerindeki Etkileri
Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler DergisiSağlık sektöründeki çalışanların verimliliği ve etik davranışları, hasta bakım kalitesi ve örgütsel başarının temel taşlarıdır. Düşük iş tatminine sahip çalışanlarda gözlemlenen verimlilik kaybı, sık işe devamsızlık ve hatta örgütten ayrılma gibi olumsuz
Nisan Nur Çakır Temel, Nurcan Çetiner
doaj +1 more source
Oyun Kuramı Kullanarak Yazılım Takımlarının Üretkenliğini Artırmak İçin Geliştirilen Bir Yazılım Süreç Mühendisliği Yaklaşımı [PDF]
, 2011 azılım geliştirme süreçleri bilgi ve insan tabanlı aktivitelerdir. Sosyal açından değerlendirildiğinde yazılım geliştiren bireylerin sosyal etkileşimi ve işbirliğine yatkınlığı takım ve organizasyon üretkenliğinin artırılmasını destekleyecek
O'Connor, Rory, Yilmaz, Murat
core
The relationship among teachers' general self-efficacy perceptions, job burnout and life satisfaction [PDF]
, 2018 The purpose of this study was to investigate the relationship among teachers' general self-efficacy perceptions, job burnout, and life satisfaction. The participants of the research consist of 412 teachers teaching at the elementary, secondary and high ...
Kahraman, Ü., Çelik, Osman Tayyar
core +1 more source
Is control in the hands of leaders?: The Answer comes from the entrepreneurial school [PDF]
, 2010 Strateji oluşturmada liderin rolü ve konumu konusunda işletme disiplininde çok çeşitli görüşler hakim olmuştur. Örgütün iç çevresinde en güçlü kim? Lider mi strateji oluşturur, yoksa örgüt dinamikleri mi?
Gündüz, Şafak
core
Kütüphanelerin Örgütsel Davranışının Gelişimi
Türk Kütüphaneciliği, 2008 Kütüphanede çalışanların davranışları, kütüphanenin örgütsel davranışını belirler. Örgütsel davranışı; bireyin kurum içinde çalışırken gösterdiği davranışları, algıları, değerleri, öğrenme kapasitesini ve örgütsel bazdaki insan davranışının tümü olarak ...
Mustafa Bayter
doaj
The impact of psychological empowerment dimensions on job performance and mediating role of organizational commitment: An empirical study [PDF]
, 2016 Bu çalışmada iş performansına olumlu etkileri olduğu düşünülen psikolojik güçlendirme ve örgütsel bağlılık kavramları ele alınmıştır. TRB-2 Bölgesinde (Van, Hakkâri, Bitlis, Muş) kamuda eğitim sektöründe çalışanların katılımıyla (n=437) yapılan analizler
Erdem, Haluk +2 more
core
Job Satisfaction Levels of Employees in Hotel Establisments: A Research on Employees in Resort and City Hotel Establishments [PDF]
, 2010 No matter in which sector they function, the job satisfaction of the employees at desired level has the utmost importance for the employees’ performance and organizational efficiency.
Elbeyi Pelit, Yüksel Öztürk
core
Presenteizm ile Örgütsel Yabancılaşma İlişkisi: Van İli Otel İşletmeleri Örneği
Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2021 Yerli ve yabancı literatürde presenteizm ile örgütsel yabancılaşma değişkenleri arasındaki ilişki ve etki düzeyini incelemeye yönelik çok az sayıda çalışma mevcuttur.
Songül Özer, Vedat Atay
doaj