Results 1 to 10 of about 65 (42)
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2023 Piyasa koşullarının dinamizmi ve teknolojik gelişmeler örgütlerde değişimi kaçınılmaz kılmaktadır. Değişim sürecinin etkin ve iyi yönetimi, güçlü örgüt kültürünün de desteği ile muhtemel direnç kaynaklarını aşabilecektir.
Melek Sermin Efeoğlu, Rifat İraz
doaj +1 more source
KAÜ-İİBF Dergisi, 2022 Türkiye’de örgütsel değişim ve örgüt geliştirme alanında bilimsel çalışmalar 1990’lı yıllarda artmaya başlamıştır. Dünyada yaşanan değişimlerin çalışma hayatına ve örgütlere yansımasıyla birlikte örgütsel değişim ve örgüt geliştirme çalışmalarında da ...
Nihat Erdoğmuş, Züleyha Sayın
doaj +1 more source
Örgütsel değişim sinizmi ölçeği: Türkçeye uyarlanması, geçerlik ve güvenirlik analizi
e-Kafkas Eğitim Araştırmaları Dergisi, 2021 Sinizm kavramı, son yıllarda örgütsel değişim literatüründe de önemli bir değişken olarak incelenmeye başlanmış ve “değişim sinizmi” kavramı ortaya çıkmıştır. Değişim sinizmi, çalışanların geçmişteki başarısız değişim yaşantılarına dayalı olarak değişimi
Tijen Tülübaş, Şüheyda Göktürk
doaj +1 more source
SAĞLIK ÇALIŞANLARININ ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM SÜRECİNDEKİ ALGILARI
SDÜ Vizyoner Dergisi, 2020 Gelişen teknolojilere uyum sağlayabilmek, değişen ve artan müşteri beklentilerine yanıt verebilmek ve küreselleşen rekabet sarmalı içinde varlığını sürdürmek isteyen örgütler, örgütsel değişim sürecini iyi yönetmek durumundadırlar.
Mürüvvet Tuğlacı Yılmaz +1 more
doaj +1 more source
Örgütsel Değişimin Gerçekleşmesinde Örgütsel İletişimin Önemi
İzmir İktisat Dergisi, 2019 Bu çalışmanın öncelikli amacı, örgütsel değişimin akademisyenler tarafından nasıl tanımlandığını ortaya çıkarmak ve örgütsel iletişimin örgütsel değişim üzerindeki etkilerini belirlemektir. Çalışma iki ana kısımdan oluşmaktadır.
Deniz ZAPTÇIOĞLU ÇELİKDEMİR +1 more
doaj +1 more source
Öğrenen Örgütler, Örgütsel Değişim ve Değişime Direnç: Bir Tipoloji Önerisi
Journal of Human and Work, 2014 Tüm bireyler, gruplar, organizasyonlar veya toplumlar çevrelerinde meydana gelen değişim ile başa çıkmayı ve değişime uyum sağlamayı öğrenmek zorundadırlar. Her ne kadar söz konusu değişimi engellemek mümkün olmasa dâhi, genel olarak değişime maruz kalan
Ümit ERCAN
doaj +1 more source
İzmir İktisat Dergisi, 2021 Günümüz teknolojisinin getirdiği hızlı dönüşümler bireylere, örgütlere ve topluma değişim için baskı yapmaktadır. Bu hızlı dönüşüme ayak uydurma noktasında kuşak farkı göze çarpmaktadır.
Uğur Sadioğlu, Hakan Çayalan
doaj +1 more source
Algılanan Örgütsel Değişim, Belirsizlik, İş Doyumu ve İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkiler
Journal of Human and Work, 2014 Bu çalışmanın amacı, algılanan örgütsel değişimin iş doyumu ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinde, belirsizliğin aracı rolünü tespit etmektir. Veriler, özel dershanelerde çalışan 161 kişiden anket yöntemiyle toplanmıştır.
Şenay KARAKUŞ, Mecbure YARDIM
doaj +1 more source
Türkiye’de futbolun kurumsal değişimi
Spormetre Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi, 2017 Genel olarak değişim herhangi bir şeyi bir düzeyden başka bir düzeye getirmeyi ifade eder. Örgütsel değişim de, örgüt faaliyetleriyle ilgili hususlarda mevcut konumdan farklı bir duruma gelme anlamında kullanılır.
Hüseyin Çağdaş Batmaz +2 more
doaj +1 more source
SDÜ Vizyoner Dergisi, 2021 Günümüzde örgütsel çevreyi oluşturan bileşenlerin sayısı ve değişim hızlarındaki artış, organizasyon hedeflerine ulaşmayı zorlaştırmakta ve işletmelerin gerçekleştirdikleri örgüt geliştirme süreçleri bu bağlamda hedeflere ulaşmada izlenecek bir yol ...
Seda Acar, Işık Çiçek
doaj +1 more source