Results 1 to 10 of about 4,073 (84)
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 2020 Buçalışmada, örgütler için etkinlik ve verimlilik açısından önemli unsurlararasında yer alan örgütsel adalet, örgütsel güven ve örgütsel bağlılıkkavramları ele alınarak, çalışanlar ve kurum bakımından birbirleri ile olanilişkileri incelenmiştir.
Ayşegül Peker, Duygu Tunalı
doaj +1 more source
Verimlilik Fırsatı Olarak Döngüsel Ekonomi: Döngüsel Modele Geçişte Atalet Engeli
Verimlilik Dergisi, 2023 Amaç: İşletmeler açısından önemli verimlilik fırsatları yaratan döngüsel ekonomi modeline geçişe yönelik, kurumlarda engel oluşturan örgütsel atalet kavramının boyutlarının öncelik sırasını belirleyerek hangi boyutun değişime daha fazla direnç ...
Bahar Türk
doaj +1 more source
İzmir İktisat Dergisi, 2023 Blok zincir teknolojisi bir veri, varlık ve ilgili işlemler defteridir ve dijital dönüşüm ile işletmelerin gündemine hızlı bir şekilde girmiştir. Blok zincir bir dijital dönüşüm, verimlilik ve rekabet aracı olarak işletmelerin dikkatini çekmiştir.
Meral Çalış Duman
doaj +1 more source
Verimlilik Dergisi, 2022 Amaç: Bu çalışmanın amaçları, belirsizlik altında dış çevrede oluşan değişikliklere hızlı yanıt verebilme kabiliyeti olarak tanımlanan çeviklik kavramı bileşenlerinin, tedarikçi seçim sürecinde kriter olarak kullanımının incelenmesi ve TOPSIS yöntemi ile
Alper Reisoğlu, Murat Bolelli
doaj +1 more source
ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ ÖRGÜTSEL PERFORMANS ÜZERİNE ETKİSİ: EMNİYET TEŞKİLATI ÖRNEKLEMİ
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2016 Bu çalışmanın ilk bölümünde örgütsel adalet algısı açıklanmaktadır. Örgütsel adalet çalışmalarının Adams’ın 1965’li yıllarda yapmış olduğu çalışmaya kadar gittiği görülmektedir.
Mehmet Ali Tekiner, Sefa Çetin
doaj +1 more source
The investigation of the relationship between the job satisfaction and job performance of employees in furniture sector [PDF]
, 2017 Mobilya endüstrisinde çalışanların el emeği ve performansları ürünlerin kalitesinin oluşmasında büyük öneme sahiptir. Çalışanlardan yüksek performans elde edebilmesi için onların iş doyumunun sağlanması gerekmektedir.
Türkoğlu, Türkay, Yurdakul, Ümüt
core +2 more sources
Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlükleri çalışanlarının örgütsel stres düzeylerinin belirlenmesi
Spormetre Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi, 2015 Ürün ve hizmet sektöründen çalışan iş görenler çalışma ortamında çeşitli faktörlere bağlı olarak strese maruz kalabilirler ki günümüz çalışma hayatının en önemli sorunlarından birisi örgütsel strestir.
Ahmet Atalay +2 more
doaj +1 more source
Örgütlerde Duygusal Bağlılık ve Performans İlişkisi
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2019 İşletme literatüründe örgütlerin sahip oldukları en değerli varlıkları “çalışanlar” olarak yer almaktadır. Son yıllarda artan rekabet ve verimlilik koşulları, çalışan performansı konusunun popülerliğini artırmıştır.
Bilal Çankır
doaj +1 more source
Örgütsel Özdeşleşme ve İş Tatmininin Zaman Hırsızlığı Üzerindeki Etkileri
Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler DergisiSağlık sektöründeki çalışanların verimliliği ve etik davranışları, hasta bakım kalitesi ve örgütsel başarının temel taşlarıdır. Düşük iş tatminine sahip çalışanlarda gözlemlenen verimlilik kaybı, sık işe devamsızlık ve hatta örgütten ayrılma gibi olumsuz
Nisan Nur Çakır Temel, Nurcan Çetiner
doaj +1 more source
Tıbbi Mümessillerin İş Tatmini Seviyesinin ve İş Tatminini Etkileyen Faktörlerin Belirlenmesi
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, 2019 İş tatmini, firmalar için hayati öneme sahiptir. Firmalarda çalışan personelin iş tatmininin yüksek olması, verimlilik artışını, firma sadakatini ve en önemlisi firmanın amaç ve hedeflerini benimseyen personelin devamlılığını sağlamaktadır.
Çağatay İbili, Burcu Oralhan
doaj +1 more source