Results 51 to 60 of about 357 (86)

The intermediary role of organizational trust within the relationship between tightness-looseness cultural dimension and organizational commitment

open access: yes, 2017
Bu araştırmanın amacı belirli bir topluluk içinde sosyal normların, kuralların, kısıtların ve yaptırımların kapsam, önem ve etki gücü olarak tanımlanan sıkılık-esneklik kültür boyutunun örgütler için hayati önem taşıyan örgütsel bağlılık üzerindeki ...
Katlav Özgül, Eda, Üstün, Ferda
core  

The role of human resources management in organizational effectiveness

open access: yes, 2008
İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örgütsel Etkinlik kavramları neredeyse Sanayi Devrimi’nin başlangıcına dayanan pek çok araştırmaya konu olmasına rağmen; bu kavramların ayriyeten kalkınan ülkelerdeki örgütlere faydalarının da incelenmeye ihtiyacı vardır.
Kıroğlu, Işıl
core  

Otel işletmelerinde örgüt ikliminin örgütsel yaratıcılığa etkisi: İzmir'deki dört ve beş yıldızlı oteller üzerine bir araştırma [PDF]

open access: yes, 2019
Bu çalışma, örgüt ikliminin otel işletmeleri çalışanlarının yaratıcılığına etkisini ortaya koymayı amaçlamıştır. Araştırmanın evrenini İzmir’deki dört ve beş yıldızlı şehir otelleri oluşturmaktadır.
Altınışık, Didem
core  

Teknostresin verimlilik üzerine etkisi

open access: yes, 2019
Bilgi ve İletişim Teknolojileri ( BİT ), iş hayatında ve gündelik hayatta birçok açıdan giderek vazgeçilmez hale gelmesinin yanı sıra birçok sektör için de hızla değişen ve yenilenen bir teknoloji haline geliyor.
Doğrular, Mustafa Mert
core  

OKUL YÖNETİCİ DAVRANIŞLARININ ÖĞRETMENLERİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞINA ETKİSİ

open access: yes, 2015
Organizational commitment has individual and organizational consequence as productivity, staff turnover, motivation, performance indicators and resignation.
Ağca, Nimet, Selvi, Murat Selim
core  

YÖNETİMDE VERİMLİLİK-ETKENLİK VE TÜRK KAMU YÖNETİMİNİN GELİŞTİRİLMESİ

open access: yes, 2019
Kamu hizmetlerinde verimliligin ölçülmesinde karsılanan güçlükler nedeniyle, bu hizmetlerin degerlendirilmesi amacıyla verimlilikten daha genis bir kavram olan “etkenlik” ortaya atılmıstır.
ORHAN, Mithat (Yazar)   +1 more
core  

TURİZM İŞLETMELERİNDE ÖRGÜTSEL SİNİZM: TEORİK BİR İNCELEME

open access: yes, 2020
Yönetim alanında sürekli yenilikler ve değişimler yaşanmaktadır. Rekabet üstünlüğüsağlamak için yeni üretim teknikleri geliştirilmekte ve maliyet yöntemleri üzerinde sürekliçalışılmaktadır.
Karahan, Kürşad Seçkin, Kalay, Faruk
core  

İş Görenlerin Örgütsel Bağlılıklarının Meyer ve Allen Tipolojisiyle Analizi: Kamu ve Özel Sektörde Karşılaştırmalı Bir Araştırma

open access: yes, 2007
Örgütsel bağlılık, örgütsel başarının sağlanması için çalışanların sadakatinin yanında, ortak değer, amaç ve kültür etrafında toplanmaları için çaba gösterilen bir süreçtir.

core  

The mediating effect of organizational identification on the relationship between organizational trust and burnout: A practical study

open access: yes, 2014
Örgütlerin nihai hedefleri arasında örgüt sürekliliğini sağlamak ve örgüt hedeflerine ulaşmak bulunmaktadır. Bu kapsamda nitelikli insan kaynaklarına sahip olmak önemli bir noktayı teşkil etmektedir.
Yılmaz, Celal   +3 more
core  

İş tatmini ve örgütsel bağlılık ilişkisi bir alan araştırması

open access: yes, 2014
Bu araştırmanın amacı; çalışanların iş tatminleri ve örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde iş tatmini kavramı ve iş tatmini ile motivasyon,performans,verimlilik ve etkinlik arasındaki
Urhan, Soner
core  

Home - About - Disclaimer - Privacy