KATILIMCI YÖNETİMİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE YARATICILIĞA ETKİSİ: İMALAT SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA [PDF]
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2011 İşletmelerde kararlar, yalnızca alınmakla sonuç doğurmazlar; bunları uygulayabilmek gerekir. İstenilen düzeyde uygulama ise geniş bir katılım ve mutabakata ihtiyaç duyar.
Mehmet ULUTAŞ
doaj +5 more sources
Alçak Gönüllü Liderlik ve Örgütsel Yaratıcılık Arasındaki İlişkinin Değerlendirilmesi: Bir Meta-Analiz Çalışması [PDF]
Uluslararası Ekonomi, İşletme ve Politika DergisiBu çalışma, alçak gönüllü liderlik ile çalışan yaratıcılığı arasındaki ilişkiyi meta-analiz yöntemiyle incelemeyi amaçlamaktadır. Alçak gönüllü liderlik; liderin kendi eksikliklerini kabul etmesi, başkalarının katkılarını takdir etmesi ve öğrenmeye açık ...
Yaşar Şahin
doaj +2 more sources
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2023 The purpose of this research is to investigate the relationship between the job satisfaction and organizational creativity levels of academics working in educational institutions.
Nuran Varışlı, Münevver Bayar
doaj +1 more source
Örgütsel Yenilikçilik ve Yaratıcılığın Dönüştürücü Liderlik Algısına Etkisi [PDF]
, 2021 Bu çalışma ile dönüştürücü liderlik, örgütsel yenilikçilik ve örgütsel yaratıcılık arasındaki ilişkilerinortaya konması amaçlanmıştır. Değişkenler arasındaki ilişkiler, gıda sektöründe faaliyet gösteren özelbir şirketin 204 çalışanıyla anket yöntemi ...
Oğuzhan, Yavuz Sezer
core +3 more sources
INVESTIGATION OF THE RELATIONSHIP BETWEEN PERCEIVED ORGANIZATIONAL CLIMATE AND TEACHERS' LEVELS OF ORGANIZATIONAL CREATIVITY AND ORGANIZATIONAL CYNICISM [PDF]
, 2021 This study was conducted to investigate the relationship between perceived organizational climate and teachers' levels of organizational creativity and organizational cynicism. In the research, a relational screening model was used. The population of the
Adigüzel, Zehra Gök, Okçu, Veysel
core +2 more sources
The investigation of the relationship between the job satisfaction and job performance of employees in furniture sector [PDF]
, 2017 Mobilya endüstrisinde çalışanların el emeği ve performansları ürünlerin kalitesinin oluşmasında büyük öneme sahiptir. Çalışanlardan yüksek performans elde edebilmesi için onların iş doyumunun sağlanması gerekmektedir.
Türkoğlu, Türkay, Yurdakul, Ümüt
core +2 more sources
Örgütsel Değişim Yönetimi ve Bir Uygulama-Organizational Change Management and An Emprical Study
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2016 Örgütsel değişim ihtiyacını doğuran nedenler farklı olmakla birlikte örgüt içi ve çevresel faktörler bu konuda etkili olmaktadır. İşletme çevreye uyum sağlayan açık sistemlerdir.
Murat Bay, Selahattin Akpınar
doaj +1 more source
Bilgi-Belge Merkezlerinin Yönetimi: Türkiye’deki Literatüre Yönelik İçerik Analizi [PDF]
, 2009 The main aim of this study is to analyze reflections of the information and documentation center studies on the library literature in Turkey. Based on this aim, the articles which had been published in “Türk Kütüphaneciliği” and “Bilgi Dünyası” journals ...
İspir, Burçin, Kurulgan, Mesut
core +2 more sources
Spormetre Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri DergisiBu araştırmada, spor kurumu çalışanlarının örgütsel iletişim algılarının örgütsel yaratıcılık düzeylerine ve iş performanslarına etkisinin incelenmesi amaçlanmıştır.
Emre Dönmez, Kadir Yıldız
doaj +1 more source
Sanayi Toplumundan Bilgi Toplumuna Geçiş Sürecinde Temel Dinamikler [PDF]
, 2005 Industrial Society is based on mass production and mass distribution of standardized goods and services. The objective of companies is to reduce the unit cost by producing and distributing the same goods in large quantities cheaper than their competitors.
Küçük, Mehmet Emin, Tonta, Yaşar
core +2 more sources