Results 31 to 40 of about 8,836 (89)

Worker as the Subject of Legal Social Insurance Relationship

Сибирское юридическое обозрение, 2013
The article deals with the issue concerning the worker as the subject of social insurance relationship and the problems of their rights realization.
A. N. Peters
doaj  

ПРОБЛЕМЫ МЕЖДУНАРОДНОГО ТРУДОВОГО ПРАВА В УСЛОВИЯХ ГЛОБАЛИЗАЦИИ И РЕГИОНАЛЬНОЙ ИНТЕГРАЦИИ

Российско-азиатский правовой журнал
В статье рассмотрены проблемы международного трудового права в условиях глобализации и региональной интеграции. Глобализация рассматривается в качестве одной из актуальных негативныхтенденций, проявляющихся в сближении государств международного ...
О.С. Лиликова, Н.К. Мухортов   +1 more
doaj   +1 more source

Современные подходы к формированию кадрового состава организации [PDF]

, 2014
В настоящее время наряду с рынками товаров и услуг активно формируется рынок труда. Формирование рынка труда происходит в строгом соответствии с рыночными законами и обусловлено необходимостью кадрового регулирования на корпоративном уровне с целью ...
Гончарова, В. В., Храбан, Г. С.   +1 more
core  

Основы трудового законодательства в КНР.ҚХР-ның еңбек заңнамасының негіздері.

Хабаршы. Заң сериясы, 2016
Данная работа направлена на изучение основ трудового законодательства и норм как в Китайс­кой Народной Республике, так и в Республике Казахстан. Целью данного исследования является изучение и выявление проблем в правовом регулировании, привлечение ...
G. R. Rakhmetova., Li. Haicun.
doaj  

About Some Features of Practical Application of Regulations Part 2 Clause 1085 of the Civil Code of the Russian Federation / О некоторых особенностях практики применения положений части 2 статьи 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации

Beneficium, 2019
The article is devoted to the analysis of the practical application of regulations part 2 clause 1085 of the Civil code of the Russian Federation, which contains one of the fundamental rules on the definition of lost earnings in compensation for harm ...
Dmitry A. Gutsalyuk / Дмитрий А. Гуцалюк, Marina S. Trofimova / Марина С. Трофимова   +1 more
doaj   +1 more source

Modernization of university training in it and telecom technologies and problems of adaptation in the labor market [PDF]

, 2011
В настоящей статье предпринята попытка проанализировать проблемные ситуации, сложившиеся на рынке труда специалистов по информационным технологиям в 2009 и 2010 гг., определить тенденции, формирующиеся на рынке IT-специалистов и сформулировать ...
Korelin, I. A., Shilkov, V. I., Корелин, И. А., Шилков, В. И.   +3 more
core  

Правовые проблемы регулирования трудовой миграции в рамках проекта договора о Евразийском экономическом союзе

Halyk̦aralyk̦ k̦atynastar ža̋ne halyk̦aralyk̦ k̦u̇k̦yk̦ seriâsì, 2016
В данной работе рассмотрены проблемы международно-правового регулирования трудовой миграции в рам- ках проекта договора Евразийского экономического союза.
Sh. К. Yergobek, К. Zh. Altayeva
doaj  

Проблемы и пути развития малого и среднего бизнеса в здравоохранении во время пандемии: международный опыт

Хабаршысы. Экономика сериясы, 2021
В данной статье приведен обзор по состоянию медицинских организаций в среднем и малом бизнесе в условиях пандемии COVID-19. В конце февраля 2020 года, прямо перед тем, как европейские страны установили различные формы блокировки, The Lancet опубликовал ...
G. Kapanova, L. Bimendiyeva, G. Dauliyeva, L. Kosherbayeva, S. Kalmakhanov   +4 more
doaj  

Conflict of interests control at commercialization university technologies [PDF]

, 2004
Анализируется комплекс социальных, экономических и правовых причин конфликтов интересов (изобретатель-университет-заказчик) в отношении создаваемых объектов интеллектуальной собственности при коммерциализации университетских ...
Кортов, В. С., Шульгин, Д. Б.   +1 more
core  

Procedure of Involvement of the Worker to a Disciplinary Responsibility for Truancy

Сибирское юридическое обозрение, 2014
This article is devoted to the main practical problems of the procedure of bringing to disciplinary responsibility. Both employers and employees have to face the problem of holding the latter to disciplinary responsibility for absence from work.
G. N. Obukhova
doaj