Results 41 to 50 of about 8,836 (89)

The development of the network interaction as a condition of the ensuring and assessment of the professional training results [PDF]

open access: yes, 2015
В настоящее время работодатель становится доминирующим заказчиком и оценщиком качества образования. Конкурентоспособность выпускника может быть обеспечена только при социальном партнерстве всех заинтересованных сторон: работодателей, учебных заведений ...
Kucherenko, I. I.   +1 more
core  

ОПЫТ УНИВЕРСИТЕТА В ПРОДВИЖЕНИИ ВЫПУСКНИКОВ НА РЫНКЕ ТРУДА И ОТСЛЕЖИВАНИИ ИХ ТРУДОУСТРОЙСТВА

open access: yesВысшее образование в России, 2018
В данном исследовании представлен опыт Новосибирского государственного университета в оказании помощи студентам в будущем трудоустройстве, показаны формы сотрудничества с работодателями и приведены результаты мониторингов выпускников, проведенных в 2006 ...

doaj  

Неформальные трудовые отношения как социальное пространство постоянной сверхурочной занятости

open access: yesТеория и практика общественного развития
В статье обосновывается положение о том, что постоянная сверхурочная занятость в российских организациях конструируется работодателями в социальном пространстве неформальных трудовых отношений, поскольку социальное пространство формальных трудовых ...
Карпушкин Владимир Васильевич
doaj   +1 more source

Structural imbalances as a key factor of unemployment in the Russian labor market

open access: yesRUDN journal of Sociology, 2015
In recent years, the problems of the Russian labor market, especially the scale and characteristics of youth unemployment, get very emotional and negative coverage in the scientific and journalistic discourses.
I V Trotsuk, N A Nevzorova
doaj  

Роль компетентностного подхода при управлении профессиональными рисками [PDF]

open access: yes, 2017
В статье рассмотрены соответствия между опасностью, вредом здоровью, профессиональным риском и компетентностью работников, которые могут послужить основой для системы выявления и управления профессиональными рисками, обусловленными человеческим фактором ...
Ермакова, А. С.   +1 more
core  

REQUIREMENTS OF THE EMPLOYERS AS THE BASIC GUIDELINES FOR THE FORMATION OF THE PROFESSIONALLYCOMPETENT SPECIALIST

open access: yesRUDN Journal of Psychology and Pedagogics, 2015
Nowadays different conditions of the functioning of higher school have influence on the quality of higher education (the content of the courses, the technology of the education, the organization of educational process have changed).
B P Zolotaryev
doaj  

The experience of application of dual education system at the Novosibirsk college of geodesy and cartography [PDF]

open access: yes, 2015
В статье представлен практический опыт применения дуальной системы обучения в Новосибирском техникуме геодезии и картографии для студентов специальностей «Картография» и «Информационные системы» на примере сотрудничества с представительством фирмы NOKIA ...
Belova, T. V.   +3 more
core  

She graduated from high school, what’s next? [PDF]

open access: yes, 2018
Description of differences of knowledge of the young specialist and the requirement that the employer makes to him. Descriptions of the events that are held at the enterprise for adaptation of the specialist.В статье дан обзор рынка труда инженерных ...
Андреев, И. В.   +2 more
core  

Организационно-экономическая интеграция государственных и частных источников финансирования здравоохранения в Российской Федерации [PDF]

open access: yes, 2015
Существуют различные модели организации и финансирования системы здравоохранения. В Российской Федерации на современном этапе применяются модели Бевериджа и Бисмарка, что проявляется в патерналистской позиции в вопросах финансового обеспечения ...
Фоменко, В. В.
core  

Структура переговорных позиций работника [PDF]

open access: yes, 2010
Научная проблема, которая рассматривается в данной статье, состоит в разработке подходов к оценке переговорной позиции работника в его взаимодействии с работодателем и выделении факторов, определяющих ее.
Апарина, Н. Ф.   +1 more
core   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy