Results 51 to 60 of about 8,801 (87)

Employee engagement: review of tools [PDF]

open access: yes, 2017
В статье рассмотрена сущность такого инструмента кадровой политики, как вовлеченность персонала. На основе проведенного анализа отечественной и зарубежной литературы были представлены основные трактовки данного термина, обозначены ключевые подходы к ...
Yuryev, A., Юрьев, А. А.
core  

Правовой механизм социальной защиты пожилых людей в Республике Казахстан

open access: yesХабаршы. Заң сериясы, 2018
В этой статье рассматривается комплексная система решений вопросов по защите прав пожилых граждан. Также на международном уровне рассматриваются научные работы как иностранных, так и отечественных ученых, национальное законодательство на соответсвие с ...
S. Adilgazy, A.E. Zhatkanbaeva
doaj  

Формирование нормативной базы, учитывающей особенности защиты прав пожилых людей

open access: yesХабаршы. Заң сериясы, 2018
В этой статье рассматривается комплексная система решений вопросов по защите прав пожилых граждан. Также на международном уровне рассматривались научные работы как иностранных, так и отечественных ученых, проверялось национальное законодательство на ...
S. Adilgazy, A.E. Zhatkanbaeva
doaj  

Некоторые вопросы трудовой миграции в Республике Казахстан

open access: yesХабаршы. Заң сериясы, 2018
Особенности правового регулирования трудовой деятельности трудящихся-мигрантов обусловлены, прежде всего, возможностями построения Общества Всеобщего Труда в нашей стране, основанного на развитой рыночной экономики, а также, в целом, с изменением ...
Т.М. Abaideldinov, A.T. Muxinova
doaj  

НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ СИСТЕМА КАЗАХСТАНА ПО ОКАЗАНИЮ СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ПОЖИЛЫМ ЛЮДЯМ

open access: yesХабаршы. Заң сериясы, 2018
В статье рассматриваются виды и формы социального обслуживания по защите прав пожилых граждан. Защита пожилых людей является одним из основополагающих принципов социальной политики и выражается в регламентации права человека на защиту своих прав и ...
S. Adilgazy, A.E. Zhatkanbaeva
doaj  

Home - About - Disclaimer - Privacy