Active conflict settings constitute challenging operating environments for humanitarian health organisations and workers. An emerging feature of some conflicts is direct violence against health workers, facilities, and patients. Since the start of the war in 2011, Syria has endured extreme and deliberate violent attacks on health facilities and workers.
Namrita S. Singh +9 more
wiley +1 more source
واقع ممارسة القيادة الريادية لدى مديرات المدارس الثانوية الحكومية بمحافظة الخبر وعلاقتها بمستوى الثقة التنظيمية من وجهة نظر المعلمات [PDF]
هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع ممارسة القيادة الريادية لدى مديرات المدارس الثانوية الحكومية بمحافظة الخبر، وعلاقتها بمستوى الثقة التنظيمية من وجهة نظر المعلمات. واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي المسحي الارتباطي، مستخدمة الاستبانة أداة لها.
ليلى بنت خميس بن دخيل الله الغامدي
doaj +1 more source
Abstract In an effort to establish universal health coverage (UHC), Senegal set up two departmental health insurance units (UDAM) to scale‐up health insurance to rural communities. Part of this innovation meant that health insurance was no longer managed by volunteers, but by professionals. Several years after the conclusion of the project in 2017 that
Valéry Ridde +6 more
wiley +1 more source
هندسة العوامل البشرية كخريطة طريق للسعادة التنظيمية
يأتي البحث الحالي ضمن جهد لتناول ومناقشة موضوع السعادة التنظيمية الحالية والمستقبلية وفقاً لهندسة العوامل البشرية، إذ تعمد الباحث في طرح هندسة العوامل البشرية وتوازن وجود متطلباتها كمحدد والأستفادة منها في تحقيق السعادة التنظيمية وأبعادها في كلية التقنية
James Odeesh
core +1 more source
متطلبات الاستدامة المالية والاجتماعية والتنظيمية للجمعيات التنموية دراسة مطبقة على خبراء جمعيات التنمية الأهلية في مدينة الرياض [PDF]
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على متطلبات الاستدامة افي الجمعيات التنموية ويتفرع من هذا الهدف الرئيس الأهداف الفرعية التالية إلى التعرف على متطلبات الاستدامة المالية، التنظيمية والاجتماعية في الجمعيات التنموية.
أفنان عبد الكريم الجميل +1 more
doaj +1 more source
القيادة السامة وتأثيرها علي الأنومية التنظيمية– دراسة ميدانية
هدفت الدراسة الحالية الى اختبار وقياس تأثير أبعاد القيادة السامة متمثلة في: بُعد القيادة الاستبدادية، وبُعد النرجسية، وبُعد عدم القدرة على التنبؤ، وبُعد الترويج الذاتي، وبُعد الاشراف المسيء علي أبعاد الأنومية التنظيمية متمثلة في: بُعد اللامعيارية ...
محمد مهدي
core +1 more source
العدالة التنظيمية في الفكر الإداري الإسلامي بالمؤسسة الوطنية للاستثمار في ليبيا: التحديات والمقومات Organizational Justice in Islamic Administrative Thought in the Libyan National Investment Corporation: Challenges and Components [PDF]
تهدف الدراسة إلى التعرف على العدالة التنظيمية في الفكر الإداري الإسلامي بالمؤسسة الوطنية للاستثمار في ليبيا: التحديات والمقومات، وتكمن مشكلة الدراسة في تدني العدالة التنظيمية في المؤسسة الوطنية للاستثمار وغياب تطبيق مبادئ الفكر الإداري الإسلامي، الأمر ...
حاتم الساقزلى
doaj +1 more source
دور المناخ الأخلاقي كمتغير وسيط في العلاقة بين الاستقامة التنظيمية والمخرجات الوظيفية: (دراسة تطبيقية) [PDF]
يتمثل الهدف العام للبحث في التعرف على دور الماخ الأخلاقي كمتغير وسيط في العلاقة بين الاستقامة التنظيمية والمخرجات الوظيفية بوحدات الحكم المحلي بمحافظة المنوفية محل البحث, وتحديد مستوى الاستقامة التنظيمية, وتحديد مستوى المناخ الأخلاقي بوحدات الحكم المحلي ...
تامر محمد محمد الحفناوي
doaj +1 more source
أثر العدالة التنظيمية على التمكين الإداري في الفكر الإسلامي بالمؤسسة الوطنية الليبية للاستثمار [PDF]
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر العدالة التنظيمية على التمكين الإداري في الفكر الإداري بالمؤسسة الوطنية للاستثمار في ليبيا، وتكمن مشكلة الدراسة في عدم وجود عدالة تنظيمية في المؤسسة الوطنية الليبية للاستثمار، الأمر الذي يؤثر بشكل سلبي على التمكين الإداري،
حاتم الطاهر أحمد الساقزلى
doaj +1 more source
الثقافة التنظيمية وعلاقتها بتحقيق التنمية المستدامة دراسة ميدانية بمقر بلدية عين الملح
تهدف الدراسة الحالية إلى الكشف عن الثقافة التنظيمية السائدة داخل مقر بلدية عين الملح وعلاقتها بتحقيق التنمية المستدامة، كدراسة ميدانية بمقر بلدية عين الملح حيث تكونت مجتمع الدراسة من 144 موظف المختارة بطريقة المسح الشامل، ومستخدمين في ذلك المنهج الوصفي ...
mohamed benkihoul, achour allouti
doaj

