: دور القيم التنظيمية في توجيه الفعل التنظيمي للعاملين دراسة ميدانية بمؤسسة اتصالات الجزائر – مديرية بسكرة- [PDF]
, 2018 -انطلقت الدارسة من التساؤل الرئيسي الذي مؤداه -دور القيم التنظيمية في توجيه الفعل التنظيمي للعاملين ؟ وللإجابة على هذا التساؤل تم وضع فرضيات بنيت بناء على نتائج الدراسات السابقة والهدف المرجو من هذه الدراسة فجاءت كما يلي -الفرضية الرئيسية: -تساهم ...
فلوس, مسعودة
core
أثر العوامل المؤسساتية في النمو الاقتصادي لدول مختارة من اسيا للمدة 2020-2002
, 2023 يهدف البحث إلى تحديد أثر العوامل المؤسساتية في النمو الاقتصادي في ستة دول وهم كل من (الهند، كوريا الجنوبية، ماليزيا، سنغافورة، تايلند، واندونيسيا) للمدة 2002-2020، وبالاعتماد على معطيات Panel Data، وبيان أثر العوامل المؤسساتية المعبر عنها بالمتغيرات ...
Wafaa sabah khuder
core +1 more source
العدالة التنظيمية والحد من ظاهرة الاختطاف العاطفي "دراسة حالة العاملين في جامعة دمشق"
مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية و السياسية, 2022 هدفت الدراسة إلى تقصي أثر العدالة التنظيمية في ظاهرة الاختطاف العاطفي، فغالباً ما تتأثر عملية اتخاذ القرارات التنظيمية بانفعالات العاملين وتأثرهم عاطفياً، وهو ما سيتم بحثه عن طريق الاعتماد على المنهج الوصفي في ضوء المجتمع المدروس الذي يشتمل على العاملين
د. همام خونده +1 more
doaj
Effect of Moods on Perception of Organizational Justice
, 2022 الدراسة تهدف إلى معرفة أثر الحالة المزاجية على إدراك الفرد للعدالة التنظيمية وابعادها) العدالة التوزيعية، العدالة الإجرائية، العدالة التعاملية، العدالة المعلوماتية، وبيان ما إذا كانت هناك فروق دالة إحصائياً بين الجنسين في متغيرات الدراسة. حيث تكونت
Alenizi , Alaa, Alkhadher , Othman
core
دور العدالة التنظيمية في تعزيز رأس المال الفكري لدى العاملين بإدارات رعاية الطلاب بجامعة الزقازيق [PDF]
Maǧallaẗ Buḥūṯ Al-Tarbiyyaẗ Al-Rīyāḍiyyaẗيهدف البحث إلى التعرف على دور العدالة التنظيمية في تحسين رأس المال الفكري لدي العاملين بإدارات رعاية الطلاب بجامعة الزقازيق ، وقد اتبع الباحث المنهج الوصفي ، وإشتمل مجتمع البحث على العاملين بالإدارة العامة لرعاية الطلاب بجامعة الزقازيق ، والعاملين ...
محمد روحي منير صالح +3 more
doaj +1 more source
, 2018 هدفت الدراسة إلى قياس تأثير العدالة التنظيمية في الالتزام التنظيمي بالتطبيق على شركات صناعة الأدوية بالجمهورية اليمنية. استخدم الباحثان المنهج الوصفي التحليلي للإجابة على تساؤلات الدراسة واختبار فرضياتها؛ حيث تم استخدام الاستبيان لجمع البيانات من عدد ...
العفاري, أحمد محمد علي +1 more
core +1 more source
, 2023 هدفت الدراسة إلى التعرف على العلاقة الموجودة بين العدالة التنظيمية و الراحة النفسية، و ذلك من خلال تسليط الضوء على العدالة التنظيمية و أبعادها الثلاثة المتمثلة في ( عدالة التوزيع، عدالة الإجراءات، عدالة التعاملات) كمتغير مستقل، و التعرف على علاقتها ...
أرزقي فروجة +1 more
core
, 2022 الأهداف: هدفت الدراسة إلى تحديد العلاقة بين العدالة التنظيمية والرضا الوظيفي لدى معلمي المدارس الأساسية الحكومية في لواء القويسمة خلال الفصل الدراسي الأول للعام 2019/2020 م.
Alabsi, Ayah
core
العدالة التنظيمية في الفكر الإداري الإسلامي بالمؤسسة الوطنية للاستثمار في ليبيا: التحديات والمقومات Organizational Justice in Islamic Administrative Thought in the Libyan National Investment Corporation: Challenges and Components [PDF]
مجلة کلیة الشریعة والقانون بأسیوطتهدف الدراسة إلى التعرف على العدالة التنظيمية في الفكر الإداري الإسلامي بالمؤسسة الوطنية للاستثمار في ليبيا: التحديات والمقومات، وتكمن مشكلة الدراسة في تدني العدالة التنظيمية في المؤسسة الوطنية للاستثمار وغياب تطبيق مبادئ الفكر الإداري الإسلامي، الأمر ...
حاتم الساقزلى
doaj +1 more source
تأثير النزاهة التنظيمية على الانخراط الوظيفي: دراسة تحليلية على العاملين بالجهاز الإداري بجامعة سوهاج [PDF]
Mağallaẗ Rāyaẗ Al-Dawliyyaẗ Lil ʿulūm Al-Tiğāriyyaẗتهدف هذه الدراسة إلى تحليل أثر النزاهة التنظيمية بأبعادها الثلاثة (الشفافية، العدالة، الاتساق الأخلاقي) على الانخراط الوظيفي لدى العاملين بالجهاز الإداري في جامعة سوهاج، من خلال أبعاده المتمثلة في الحيوية، التفاني، والاستغراق. اعتمدت الدراسة على المنهج
د. أسماء خلف عمران محمد +1 more
doaj +1 more source