Results 21 to 30 of about 31 (30)
الإلتـزام التنظيـمى وعلاقتـه بمستوى جودة الحياة الوظيفية لدى بعض العاملين بالأندية الرياضية بمحافظة القليوبية [PDF]
المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضيةيهدف هذا البحث إلى التعرف على درجة الإلتزام الوظيفى وعلاقتـه بمستوى جودة الحياة الوظيفية لدى بعض العاملين بالأندية الريـاضـية بمحافظة القليوبية، أستخدم الباحث المنهج الوصفي بإتباع الأسلوب المسحى، وذلك لملائمته لطبيعة الدراسة الحالية، كما قام الباحث ...
احمد محمد يسن علي
doaj +1 more source
الولاء التنظيمي وعلاقته بتعزيز القدرة التنافسية بمدارس التعليم الثانوي
المجلة التربوية لتعليم الکبارهدف هذا البحث إلى الكشف عن مستوى الولاء التنظيمي لدى معلمي ومعلمات مدارس التعليم الثانوي، ودراسة نوع العلاقة بين الولاء التنظيمي وتعزيز القدرة التنافسية في هذه المدارس.
فيصل العازمى
doaj +1 more source
مجلة الدراسات الاجتماعيةتهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على أهمية الولاء التنظيمي في استثمار قدرات وإمكانيات العنصر البشري وتحفيزه، في الشركة السعودية للكهرباء، المنطقة الجنوبية، فالولاء التنظيمي يظهر تأثيرًا ملموسًا في تحسين أداء العاملين.
Sami Elsir Ahmed Mohamed
doaj +1 more source
خصائص الرضا الوظيفي في مؤسسات التنمية الأسرية
مجلة الآدابتهدف الدراسة إلى الكشف عن عوامل جودة الحياة وأثرها في تحديد درجة الرضا الوظيفي من وجهة نظر العاملين في مؤسسة التنمية الأسرية، واعتمدت الدراسة على المقولات النظرية لهيرزبيرج حول العوامل المزدوجة لتفسير خصائص جودة الحياة الوظيفية.
أحمد الكتبي +1 more
doaj +1 more source
الثقافة التنظيمية لعنصر العمل وأثرها على أداء المؤسسات الاقتصادية / Organizational Culture of Labor and its Impact on the Performance of Economic Institutions [PDF]
مجلة البحوث الفقهیة والقانونیةتعد الثقافة التنظيمية من المفاهيم الحديثة التي ظهرت في نهاية القرن الماضي، وقد اختلف الدارسون في وضع تعريف محدد لها، وهذا لحداثتها وتعدد عناصرها ولالتصاقها الشديد بشخصية الإنسان وسلوكياته وبيئته التي يقيم فيها ويعمل في إطارها.
محمد حسين عبدالمجيد هاشم
doaj +1 more source
أثر تطبيق أخلاقيات الأعمال والحوكمه فى دعم ولاء ورضاء العاملين داخل منظمات الاعمال
المجلة العلمية للبحوث التجارية - جامعة المنوفيةتهدف هذه الدراسة إلى تحليل أثر تطبيق أخلاقيات الأعمال ومبادئ الحوكمة على دعم رضا وولاء العاملين داخل منظمات الأعمال في مصر، حيث اعتمدت الدراسة على مؤشرات كمية واقعية مثل عدد الاجتماعات الإدارية، ونسبة القرارات الموثقة، ونظم تقييم الأداء، وعدد الشكاوى ...
رغدة رضوان سعيد رضوان
doaj +1 more source
الرضا الوظيفي كمدخل لتعزيز الولاء التنظيمي لدى العاملين بالأندية الرياضية بمحافظة دمياط. [PDF]
Maǧallaẗ Asīūṭ Li ʿulūm wa Funūn Al-Tarbiyyaẗ Al-Rīyaḍiyyaẗ, 2023 محمد ابراهيم عبدالفتاح سليمان
doaj +1 more source
مجلة العلوم التربوية, 2007 هدفت هذه الدراسة للبحث عن مستوى الرضا الوظيفي والولاء التنظيمي لدى عينة من عضوات هيئة التدريس القطريات بجامعة قطر، والتعرف على المتغيرات ذات العلاقة بكل من الرضا الوظيفي والولاء التنظيمي، ولتحقيق ذلك صممت الباحثة أداتين: الأولى خاصة بالولاء التنظيمي ...
badria Mubarak Al-ammari
doaj +2 more sources
مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية و السياسيةهدفت هذه الدراسة إلى تحديد أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية (الاستقطاب والتعيين, التدريب والتطوير, الحوافز والمكافآت, تقييم الأداء) في تحقيق الولاء التنظيمي من وجهة نظر العاملين في المصرف التجاري السوري – الإدارة العامة, استخدمت الباحثة المنهج الوصفي ...
سارة محمد إياد أجليقين +1 more
doaj