رابطۀ تعهد سازمانی، تابآوری و سلامت روانی با فرسودگی شغلی کارکنان سازمان آتشنشانی [PDF]
, 2014 مقدمه: فرسودگی شغلی یک احساس ذهنی- درونی است که باعث ایجاد احساسات و نگرشهای منفی فرد در ارتباط با شغلش و بروز اختلال در عملکرد حرفهای او میشود. در مقابل، تعهد سازمانی، تابآوری و سلامت روانی به عنوان یک پیشبینی کننده برای جلوگیری و کاهش فرسودگی شغلی
اکبرزاده, حسن +2 more
core
همبستگی رهبری تحول آفرين با عدالت سازمانی از ديدگاه کارکنان درمانگاه های توانبخشی بيمارستان های شهر اهواز [PDF]
, 2015 مقدمه: درمانگاه های توانبخشی از ارکان اصلی نظام ارجاع در بخش سلامت محسوب می شوند. مديران از طريق روشهای مديريتی و رهبری مناسب، می بايست سازمان را به سوی حداکثر کارايی و اثربخشی هدايت کنند. پژوهش حاضر با هدف تعيين همبستگی رهبری تحول آفرين با عدالت سازمانی
حقيقی زاده, محمدحسين +3 more
core
ارتباط بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی اعضای هیأت علمی دانشکده ی پزشکی مشهد [PDF]
توسعه آموزش جندیشاپور, 2015 پژوهش حاضر با هدف تحلیل رابطهی بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی اعضای هیأت علمی دانشکدهی پزشکی مشهد در تابستان 1392 انجام شده است. این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است.
زینب فتاحی +2 more
doaj
Jurnal Ilmiah Didaktika: Media Ilmiah Pendidikan dan Pengajaran, 2015 Arabic writing is an important subject that must be studied by fifth grade students at Al-Manar boarding school. However, many students were bored and less motivated to participate in the teaching learning process of the lesson. The main cause of this problem is due to the use of traditional methods in teaching.
openaire +1 more source
in the Selected Teaching Hospitals Affiliated with Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd [PDF]
, 2016 The Relationship between Spiritual Leadership and Employee Involvement in the Selected Teaching Hospitals Affiliated with Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd Milad Shafii1, Alireza Dehghan Muriabadi2, Roohollah Askari1, Khatere ...
Askari, Roohollah +3 more
core
The relationship between transformational leadership managers and organizational commitment of staff In Tehran University of Medical Sciences [PDF]
, 2016 The relationship between transformational leadership managers and organizational commitment of staff In Tehran University of Medical Sciences Dargahi Hossein1, Rajabnezhad Zeynab2*, Reshadatjo Hamideh3 Introduction: Effective Leadership ...
Dargahi,, Rajabnezhad,, Reshadatjo,
core
تفاوتهای جنسیتی در سبک های هویت ، تعهد و کیفیت دوستی [PDF]
زن در توسعه و سیاست, 2006 این مقاله برآمده از پژوهشی است که هدف آن، شناسایی تفاوتهای جنسیتی در سبکهای هویت، تعهد هویت و کیفیت دوستی دانش آموزان سال سوم دبیرستان شهر تهران است.
الهه حجازی +1 more
doaj
رابطه ادراک از عدالت سازمانی و تعهد سازمانی با رضایت شغلی کارکنان مرکز بهداشت شمال تهران
Salāmat-i ijtimā̒ī, 2016 زمینه و هدف: امروزه، سازمان ها برای دستیابی به کارایی و اثربخشی بیشتر و در نهایت رسیدن به اهداف تعیین شده شان ناگزیرند به منابع انسانی خود توجه کافی نمایند و با توجه به اهمیت رفتارهای مطلوب در سازمان ها و تأثیر آن در نگرش و ادراک کارکنان، ضروری
محمحسین صافی +2 more
doaj +1 more source
روايی و پايايی نسخه فارسی نمايه عوامل حفاظتکننده فردی (IPFI) [PDF]
, 2012 هدف: هدف پژوهش حاضر، روانسنجی نسخه فارسی نمايه عوامل حفاظتکننده فردی (IPFI) بود. روش: در پژوهش پيمايشی حاضر، 481 دانشآموز دبيرستانی (243 دختر) به روش نمونهگيری خوشهای چندمرحلهای از نواحی استان فارس انتخاب شدند.
آگنج, نجمه +2 more
core
ساخت و اعتباريابی پرسشنامه ارتباط با مدرسه [PDF]
, 2010 هدف: ساخت، بررسی روايی و ساختار عاملی پرسشنامهای برای سنجش ارتباط دانشآموزان با مدرسه، هدف پژوهش حاضر بود. روش: با بهرهگيری از منابع و نظريه متخصصان روانشناسی تربيتی، پرسشنامهای 21 پرسشی تهيه شد و 1204 دانشآموز از نقاط مختلف تهران که بهصورت ...
احمدآبادی, زهره +3 more
core