Results 31 to 40 of about 1,286 (98)

مقایسه محتوای طرح تکریم در مقایسه با اصول و مبانی مشتری‌مداری [PDF]

open access: yes, 2007
چکیده: (۶۰۷۷ مشاهده) مقدمه: اصل مشتری‌مداری در نظریه‌های نوین مدیریت به عنوان یکی از جهت گیری‌های اصلی سازمان‌های امروزی تلقی می‌شود، زیرا در عمل با جلب رضایت مشتریان درون و برون سازمان، کارآیی خود را در راستای بهره‌وری سازمانی به اثبات رسانده است ...
Kathy Baker (2608147)   +2 more
core   +7 more sources

مقاله پژوهشی: راهبردهای توانمندسازی "مهارتی و عملی" نسل جوان نیروهای مسلح از منظر مقام معظم رهبری و فرماندهی معزز کل قوا امام خامنه‌ای(مدظله‌العالی) [PDF]

open access: yesفصلنامه مطالعات دفاعی استراتژیک, 2022
توانمندسازی فرایند نیل به بهبود مستمر عملکرد سازمان با توسعه و گسترش نفوذ مبتنی بر شایستگی افراد و گروه‌هاست. یکی از مهم‌ترین مبادی و منابع تدوین راهبردهای توانمندسازی جوانان، دیدگاه‌های عالی‌ترین مراجع تصمیم‌گیری کشور می‌باشد. در ج.ا.‌ایران نیز رهبری به‌
حسین توکلی   +2 more
doaj  

مدل ساختاری رابطه حمایت اجتماعی و سرمایه روان شناختی با توانمندسازی با نقش میانجی استرس ادراک شده در زنان سرپرست خانوار [PDF]

open access: yesفصلنامه فرهنگی- تربیتی زنان و خانواده, 2023
هدف از پژوهش حاضر بررسی مدل ساختاری رابطه حمایت اجتماعی و سرمایه روان شناختی با توانمندسازی با نقش میانجی استرس ادراک شده در زنان سرپرست خانوار بود. پژوهش حاضر از نوع همبستگی و تحلیل مسیر بود.
مریم بهروز   +2 more
doaj  

تحليلی برمداخلات توانمندسازی در سالمندان مبتلا به بيماری مزمن: مطالعه مروری [PDF]

open access: yes, 2013
مقدمه: رشد جمعيت سالمندان جهان، منجر به افزايش ميزان بيماری های مزمن خواهد شد. مداخلات توانمندسازی برای کاهش هزينه های بهداشتی، کسب استقلال، خودکارآمدی و اخذ تصميمات مرتبط با سلامتی حياتی می باشند.
فتوکيان, زهرا   +2 more
core  

effectiveness of their teaching skills to reduce stress job psychological empowerment of nursing staff in intensive care units in the center of Shiraz Shahid Rajaee 1392 . [PDF]

open access: yes, 2016
Background and aims: Nurses of critical care wards are faced with a number of stressors that could also threaten the ability of those affected various aspects of health and undermine the quality of their performance. The role of psychological empowerment
Esfandiari, Soodabeh.   +5 more
core  

The Effect of Family-Centered Empowerment Model on the Treatment Adherence in Hemodialysis [PDF]

open access: yes, 2017
Introduction: Treatment adherence in hemodialysis patients effect on quality of life and survival in this patients. The aim of this study was to investigate the effect of family-centered empowerment model on the treatment adherence in hemodialysis ...
Tavakoli, Akram
core  

اثرات توانمندسازی بر مدیریت دانش در کارکنان فدراسیون‌های ورزشی [PDF]

open access: yesمطالعات مدیریت ورزشی, 2014
هدف از تحقیق حاضر، بررسی اثرات توانمندسازی بر مدیریت دانش در کارکنان فدراسیون­های ورزشی بود. روش تحقیق از نوع زمینه­یابی و در آن به‌صورت میدانی از پرسش‌نامه‌ی توانمندسازی کامکاری و کریم­نژاد (1390) و مدیریت دانش کامکاری و شُکرزاده (1389) استفاده شد ...
بهارک رستادمهر   +2 more
doaj  

تحلیل استراتژیهای خود رهبری و ارتباط آن با توانمندسازی روانشناختی اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان [PDF]

open access: yes, 2012
زمینه و هدف : هدف اصلی این پژوهش تحلیل استراتژی های خود رهبری و ارتباط آن با توانمندسازی روانشناختی اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان نوع پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر اجرا ، توصیفی همبستگی است.
آقابابایی, راضیه   +2 more
core  

رابطه جو توانمندسازی با ادراک توانمندی کارکنان در بیمارستان‌های آموزشی کرمان [PDF]

open access: yes, 2008
چکیده مقدَمه : پایداری و تداوم فعالیت بیمارستان ها بیش از پیش در گروی ایجاد مزَیت رقابتی نسبی می باشد که برای دستیابی به آن در مقایسه با رقیبان باید بتوان خدمات بهتری را ارائه کرد. امروزه عامل اصلی ایجاد ثروت و ارزش افزوده در بیمارستان ها را کارکنان صاحب
تورانی, سوگند   +2 more
core  

نقش رهبری اخلاقی در توانمندسازی روان‌شناختی پرستاران [PDF]

open access: yes, 2014
زمینه و هدف: بر اساس گزارشات، پرستاران به‌طور مکرر و مستقیم با مرگ و میرها، رنج‌ها، جراحت‌ها، فشارهای روانی و جسمانی زیادی روبرو هستند. به‌منظور غلبه بر چنین شرایطی، یک راه‌کار اصلی پیشِ‌روی مدیران، توانمندسازی کارکنان است.
رفیعی زاد, بیتا   +5 more
core  

Home - About - Disclaimer - Privacy