Results 21 to 30 of about 1,643 (110)
مجلة جامعة دمشق للآداب و العلوم الإنسانيةهدف هذا البحث إلى تحديد دور الفيسبوك كوسيلة للتواصل في أثناء الازمات _يفضل القول: دور الفيسبوك بوصفه وسيلة للتواصل في أثناء الأزمات، وأثر متغيرات ( الجنس، مكان الإقامة، الدرجة العلمية، عدد سنوات استخدام الفيسبوك)، في ذلك، ومن أجل تحقيق أهداف البحث تم ...
غيداء راضي صبح +1 more
doaj +1 more source
مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية, 2022 يهدف البحث الى بيان دور الانسجام في مكان العمل في تحقيق استدامة المورد البشري في المنظمة موضوع البحث، قد اعتمدت البحث على المنهج الوصفي من خلال توزيع استبانة لآراء عينة من العاملين في المستشفيات الاهلية العاملة في محافظة النجف الاشرف والبالغ عددهم 194 ...
علي رزاق العابدي +1 more
doaj +1 more source
تأثير القيادة السامه علي الإحباط الوظيفي الدور الوسيط للتنمر فى مكان العمل " دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع شركة شمال الدلتا لتوزيع الكهرباء فى مصر " [PDF]
Mağallaẗ Rāyaẗ Al-Dawliyyaẗ Lil ʿulūm Al-Tiğāriyyaẗ, 2022 هدف البحث الحالي إلى قياس التأثيرات المباشرة وغير المباشرة لأبعاد القيادة السامة (الإشراف المسييء ، الترويج الذاتى ، عدم القدرة على التنبؤ ، النرجسية ، القيادة السلطوية ) على الاحباط الوظيفي (إحباط العلاقات، إحباط الجدارة، الإحباط الذاتي) عبر توسيط ...
احمد سليمان السعيد سليمان
doaj +1 more source
الأخطاء الكتابية في مستخلصات الرسائل الجامعية بقسم تعليم اللغة العربية الماجستير جامعة تولونج أكونج الإسلامية الحكومية [PDF]
, 2022 بالتأكيد مر بالطالب غلط، كما ظهرت به الأخطاء في اكتساب لغة. هذا شيئ محتمل، بالرغم من استمراره في محاولته إلى الصواب. بدراسة الأخطاء تتجدد روح الإصلاح إلى حد ما، وتدفع بالمدرسين إلى عمل التصويب فيما يتعلق بضعف التدريس وتغذيته الراجعة.
Amiruddin, Muhammad, Ilmiah, Rikhlatul
core +1 more source
, 2023 توصلت الدراسات السابقة إلى أنَّ للتنمر آثارًا سلبية في مكان العمل، ومع أن هذه الدراسات قد حددت هذه الآثار، إلا أن كيفية التغلب على التنمر في مكان العمل لا تزال إحدى القضايا الهامة التي تحتاج إلى البحث والتحليل.
Dr. Saeed Ali Galal +1 more
core +1 more source
مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية, 2023 يسعى البحث إلى التعرف على دور النزاهة التنظيمية في تقليل الفظاظة في مكان العمل في المديرية المبحوثة , تم استخدام المنهج (الوصفي- التحليلي) لتحليل طبيعة العلاقة بين متغيرات البحث, وتم الاستعانة بالاستبانة بوصفها أداة رئيسة لجمع البيانات, وزعت (244 ...
عباس مزعل مشرف +1 more
doaj +1 more source
أثر القيادة السامة على صمت العاملين: الدور الوسيط للتنمر في مکان العمل والتهکم التنظيمي – دراسة ميدانية [PDF]
المجلة العربية للإدارةاستهدف هذا البحث قياس الأثـر الوسيط لكلٍ من التنمر في مكان العمل والتهكم التنظيمي على العلاقة بيـن القيادة السامة وصمت العامليـن داخل هيئة قناة السويس، وقد تم إجراء البحث على عينة مكونة من (314) مفردة من مختلف العامليـن بهيئة قناة السويس، وذلك من خلال ...
محمد صبحي أبو الدهب
doaj +1 more source
, 2023 أهم الأهداف: هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على دور ممارسات إدارة الاحتواء العالي في الحد من ظاهرة التنمر في مكان العمل في مديرية صحة صلاح الدين. منهج البحث: تبنت الدراسة المنهج (الوصفي التحليلي) والذي يعد أحد أهم مناهج البحث العلمي وأكثرها شيوعا ...
Anees Ahmed Abdullah +1 more
core +1 more source
صعوبة التعبير عن المشاعر لدى عينة من النساء غير المنجبات في ضوء بعض المتغيرات
مجلة جامعة دمشق للعلوم التربوية والنفسيةهدف البحث إلى تعرف درجة صعوبة التعبير عن المشاعر لدى عينة من النساء غير المنجبات، ومعرفة الفروق في صعوبة التعبير عن المشاعر في ضوء بعض المتغيرات (الحالة الاجتماعية- المستوى التعليمي- عدد سنوات الزواج - العمر- المستوى الاقتصادي- مكان الإقامة- سكن الزوجة)،
إيمان رافع دندي
doaj +1 more source
الدور الوسيط للعدالة التنظيمية في العلاقة بين التنشئة التنظيمية والسعادة في مكان العمل: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس بالمدارس الخاصة بمدينة المنصورة [PDF]
المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجاريةهدف هذا البحث إلى قياس تأثير التنشئة التنظيمية على السعادة في مكان العمل وتحليل العلاقة بين التنشئة التنظيمية والسعادة في مكان العمل، من خلال العدالة التنظيمية كمتغير وسيط بالمدارس الخاصة بمدينة المنصورة، والتعرف على دور العدالة التنظيمية في العلاقة بين ...
عبد الوهاب راغب الراعي
doaj +1 more source