بررسی وضعیت سواد سلامت و عوامل مرتبط با آن در کارکنان سازمان جهاد دانشگاهی خوزستان [PDF]
Savād-i Salāmat, 2019 زمینه و هدف: سواد سلامت به ظرفیت افراد برای کسب، پردازش و درک اطلاعات و خدمات بهداشتی مورد نیاز به منظور تصمیم گیری در زمینه های مرتبط با سلامت گفته می شود.
زهرا باجی +4 more
doaj +1 more source
The Test on the Relationship Between Economic Growth and Iran's Financial Structure [PDF]
Faslnāmah-i Pizhūhish/Nāmah-i Iqtisādī, 2007 In this paper we address the issue of whether financial structure influences economic growth. Three competing views of financial structure exist in the literature: the bank base, the market base and the financial services view.
Seyyed Ahmad Mir Motahari
doaj
تاثیر حمایت اجتماعی ادراکشده در کاهش بیتفاوتی شغلی کارکنان پلیس [PDF]
مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی, 2023 این پژوهش برای بررسی تاثیر حمایت اجتماعی ادراکشده در کاهش بیتفاوتی شغلی کارکنان پلیس انجام شده است. تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی (در حوزه رفتار سازمانی) و از نظر روش انجام کار، همبستگی است که از طریق تحلیل رگرسیونی طی سالهای 1400-1398 در سطح کارکنان
منصور شریفی +3 more
doaj
مطالعه کیفی چیستی کرامت انسانی، شناسایی عوامل مؤثر بر آن و پیامدهای آن بر کارکنان [PDF]
Iranian Journal of Insurance Research, 2021 هدف: این پژوهش بهدنبال بررسی چیستی کرامت انسانی، عوامل موثر بر آن و پیامدهای رعایت کرامت انسانی در سازمان بر کارکنان انجام شده است.روش: این مطالعه با روش کیفی انجام شد و مشارکتکنندگان پژوهش شامل کارکنان دفاتر نمایندگیهای بیمه در کیش بود. دادهها با
حسن بودلایی +2 more
doaj +1 more source
پیشبینی تمایل به ترک شغل کارکنان براساس عوامل فردی، شغلی و سازمانی [PDF]
دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی, 2017 هدف از این پژوهش پیشبینی تمایل به ترک شغل کارکنان براساس عوامل فردی، شغلی و سازمانی در کارکنان سازمان بیمۀ تأمین اجتماعی است. طرح پژوهش رابطهای است. جامعۀ آماری همۀ کارکنان پنج شعبۀ اصلی سازمان بیمۀ تأمین اجتماعی شهر اصفهان در سال 1391 بود.
فرزانه دباشی +1 more
doaj
بررسی تأثیر شایستهگی سازمانی بر اخلاق حرفهییِ کارکنان در وزارت تحصیلات عالی افغانستان
غالب, 2023 هدف از این مطالعه، بررسی تأثیر شایستهگی سازمانی بر اخلاق حرفهیی کارکنان در وزارت تحصیلات عالی افغانستان بوده است. شناخت علمی عوامل مؤثر بر ارتقای اخلاق کار، روشنکردن ابعاد و ضوابط گوناگون آن به علت نقش چشمگیری که در تحقق توسعۀ همهجانبه و ارتقأی ...
حمیده شکاری +1 more
doaj +1 more source
بررسی نقش میانجی قانونشکنی خیرخواهانه و تبادل رهبر پیرو در تأثیر رهبری اخلاقی برقصد ترک خدمت کارکنان (مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی تهران) [PDF]
پژوهشهای روانشناختی در مدیریت, 2023 ترک خدمت کارکنان کلیدی در سازمانهای سرآمد به یکی از مهمترین نگرانیهای مدیران و رهبران تبدیل شده است که با تغییر نوع سبک رهبری و روابط مدیران و کارکنان میتوان تمایل به ترک خدمت کارکنان را تقلیل نمود.
عباسعلی رستگار +1 more
doaj +1 more source
بررسی رابطهی بین استرس شغلی با کارکرد شغلی و سلامت روان در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان [PDF]
مجله دانشکده پزشکی اصفهانمقاله پژوهشی مقدمه: سلامت روان از مهمترین جنبههای سلامت است که در تعامل با ویژگیهای شغلی میتواند تغییر کند. بر این اساس، مطالعه با هدف تعیین ارتباط بین استرس شغلی با کارکرد شغلی و سلامت روان در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان انجام شد.
نگاه توکلی فرد +3 more
doaj +1 more source
بررسی میزان رضایتمندی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی، درمانی جندی شاپور اهواز از دوره های آموزش ضمن خدمت مجازی در سال 1393 [PDF]
توسعه آموزش جندیشاپور, 2015 به دنبال رشد روزافزون فن آوری اطلاعات، روش های سنتی آموزش که در حال حاضر اجرا می شوند به تنهایی پاسخ گوی نیازهای آموزشی کارکنان سازمان های امروزی نمی باشند.
عبدالرضا گیلاوند +2 more
doaj
فراوانی اضطراب سلامت در بین کارکنان بیمارستانها طی اپیدمی COVID-19 [PDF]
مجله دانشکده پزشکی اصفهان, 2022 مقدمه: در زمان طغیان بیماریها، سلامت روان کارکنان بیمارستانها ممکن است تحت تأثیر قرار گیرد. هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی و مقایسهی میزان اضطراب سلامت کارکنان در بیمارستان مرجع پذیرشکنندهی Coronavirus disease 2019 (COVID-19) و بیمارستان غیر ...
فاطمه سخنوری . +7 more
doaj