رابطه بین سبک رهبری مدیران و خلاقیت کارکنان در بیمارستانهای شهر قزوین [PDF]
, 2015 مقدمه: خلاقیت کارکنان می تواند باعث ارتقای کمیت و کیفیت خدمات، ایجاد انگیزش در کارکنان و افزایش بهره وری سازمان شود. عوامل مختلفی بر خلاقیت کارکنان تاثیر می گذارند. این پژوهش در نظر دارد به بررسی تاثیر سبک رهبری مدیران بر خلاقیت فردی کارکنان در بیمارستان
سعادتی, مریم +1 more
core
بررسي تأثيرآموزش ضمن خدمت کارکنان بر بهرهوري آنان در جمعيت هلالاحمر استان کرمانشاه [PDF]
, 2012 مقدمه: پيشرفت شگرف و عميق در علوم و فنون گوناگون و تأثيرات آن در عرصههاي مختلف و فعاليتهاي اداري و خدماتي مؤسسات و سازمانها، نياز به آموزش و بهسازي نيروي انساني در سازمان را افزايش داده و آن را ضروري ساخته است.
اصغری, فرهاد +1 more
core
بررسی عوامل سازمانی و مدیریتی مؤثر بر میزان تخلفات اداری کارکنان شاغل در بیمارستان امام علی(ع) شهر زاهدان 1390 [PDF]
مجله علوم پزشکی صدرا, 2013 مقدمه: در عصر حاضر بیمارستانها نقش بسزایی در جهت ارتقای سلامت انسانها ایفا میکنند لذا بررسی رفتارهای کاری انحرافی در آن، از اهمیت پژوهشی فراوانی برخوردار است. این مطالعه با هدف بررسی رفتارهای کاری انحرافی کارکنان بیمارستان امام علی(ع) شهرستان زاهدان
محمد خمرنیا +1 more
doaj
The Relationship between Organizational Justice Perception and Self- efficacy in Staff of a Selected Educational Hospital: a case study [PDF]
, 2017 Background & Objectives: Hospitals are one of the important components in a health care system and have significant role in health of humans. Organizational justice shows the perception of fairness and equality in the workplace by staff and affects their
Ahmadi, Zahra +4 more
core
بررسی توانمندی آموزشی کارکنان مراکز بهداشتی درمانی در آموزش مددجويان و مراجعين [PDF]
, 2014 مقدمه: بررسی توانمندی آموزشی کارکنان مراکز بهداشتی در آموزش به مددجويان و مراجعينشان میتواند منجر به شناسايی مشکلات آموزشی، ارتقای کيفيت آموزش و همچنين ارتقای سلامت جامعه شود.
ایلدرآبادی, اسحاق +4 more
core
رابطه بین منابع قدرت مورد استفاده مدیران و بهرهوری کارکنان در بیمارستانهای منتخب دانشگاه علوم پزشکی کردستان [PDF]
مجله علوم پزشکی صدرا, 2014 مقدمه: قدرت یکی از راههایی است که از طریق آن رهبر و مدیر میتواند در رفتار پیروان خود نفوذ کند. مدیران با بکارگیری منابع قدرت میتوانند زمینه رشد و تعالی یا زمینه انحراف و فساد سازمان را فراهم آورند و این امر به ماهیت وجودی و چگونگی استفاده از قدرت و ...
مهناز رحیمی +4 more
doaj
بررسی ميزان فرسودگی شغلی و عوامل موثر بر آن در کارکنان دانشکده های دانشگاه علوم پزشکی ايران سابق در سال 1389 [PDF]
, 2011 زمينه و هدف : يکی از اختلالات شايع در محيط های کاری، فرسودگی شغلی است که می تواند بر احساس رضايت حرفه ای و سلامت جسمی-روانی افراد شاغل تاثير منفی داشته باشد.
عقيلی نژاد, ماشااله +3 more
core
بررسی تأثیر دریافت آموزش الکترونیکی آموزه های قرآنی بر رضایت زناشویی در کارمندان دانشگاه علوم پزشکی سبزوار [PDF]
مجله دانشگاه علوم پزشکی سبزوار, 2015 زمینه و هدف: عوامل مختلفی بر استحکام و دوام خانواده تأثیّر میگذارند که از جملهی آنها رضایت بین زوجین است. مطالعهی حاضر به بررسی تأثیّر دریافت آموزش الکترونیکی آموزه های قرآنی بر رضایت زناشویی در کارمندان حوزه آموزشی و پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی سبزوار
سمیرا فوجی +4 more
doaj
بررسی نقش سقف شیشهای بر کاهش عدالت سازمانی ادراک شده [PDF]
مطالعات اجتماعی روانشناختی زنان, 2015 استفاده از منابع انسانی در جوامع توسعهیافته یکی از عوامل کلیدی دستیابی به توسعۀ پایدار محسوب میشود. این در حالی است که وضعیت عمومی سازمانها هنوز از باقی ماندن زنان در ردههای پایین مدیریتی و اثر سقف شیشهای حکایت دارد.
فخرالسادات نصیری ولیک بنی +1 more
doaj +1 more source
بررسی تاثیر مداخله ارگونومی بر اختلالات اسکلتی- عضلانی کارکنان بیمارستان علیمرادیان نهـاوند [PDF]
, 2013 مقدمه: یکی از عمـده تــرین مشـکلات در بیمارستـان که منجـر به شیـوع بالای اختلالات اسکلتی-عضلانی در بین کارکنان آن می شود مربـوط به فعالیتـهای حمـل و جابــجایی بیـماران است.
علی عربیان, فرشید +4 more
core