Comparing performance indicators of obstetric and gynecology ward with expected limits of indicators
بیمارستان, 2012 Background: The existed difference statistical indicators is necessary to measure the efficiency of the health organization and as an exact strategy, could be removed the developed problems in heath services sectors.
F Ebadi fard azar +5 more
doaj
بررسی رابطۀ بین منابع قدرت مدیران و سلامت سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان اصفهان [PDF]
مطالعات مدیریت ورزشی, 2015 هدف از این پژوهش، بررسی رابطۀ بین منابع قدرت مدیران و سلامت سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان اصفهان در سال 1389 بود. جامعۀ آماری پژوهش، 420 نفر از کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان اصفهان بودند. یافته های پژوهش نشان داد منبع قدرت مرجعیت بر مؤلفه
ابراهیم علی دوست قهفرخی +1 more
doaj
بررسی تأثیر عملکرد گروههای بهبود کیفیت بر اثربخشی و کارایی بیمارستان لولاگر تهران ؛ 1384 [PDF]
, 2008 مقدمه: به منظور فراهم آوردن زمینه مشارکت فراگیر در بیمارستان، ظهور خلاقیت ها و درک واقعیت ها می توان گروههای بهبود کیفیت را که یکی از تکنیک های مدیریت است ، در رگهای سازمان تزریق کرد تا با دخالت کلیه کارکنان ، مشکلات بیمارستان مشخص، بررسی و ریشه یابی ...
ابراهیمی, عزت +3 more
core
رابطه بین فنون معماری اجتماعی و عملکرد کارکنان در اداره کل بیمه سلامت استان اصفهان [PDF]
مقدمه: در دنياي امروز كه ساختارهاي خشك و ديوان سالارانه جاي خود را به مديريتي منعطف داده است، سازمانها نيز نيازمند كاركناني هستند كه فراتر از تكاليف شغلي خود فعاليت نمايند تا با بهرهگيري از منابع و سرمايههاي درون، به مزيت رقابتي پايدار دست يابند ...
رفیعی, نورا +3 more
core
رضایت شغلی کارکنان در مرکز طبی کودکان تهران1382 [PDF]
, 2006 مقدمه : رضایت شغلی، یک واکنش احساسی به کار، شرایط فیزیکی و اجتماعی محل کار است. به عبارت دیگر رضایت شغلی یک احساس مثبت و لذت بخش است که از نتیجه کار فرد یا تجربه شغلی او بدست می آید.
تاجور, مریم +2 more
core
یک قرن نوع دوستی (4): بخش دوم [PDF]
, 2015 مقدمه: در مقالات پيشين با عنوان «کسب نشان هلالاحمر توسط ایرانیان» و «جمعیت هلالاحمر از تشکیل تا تثبیت» و «جمعیت هلالاحمر در دوران تثبیت» به بررسی دوران تاریخی تشکیل جمعیت هلالاحمر (شیر و خورشید سابق) و حضور جمعیت هلالاحمر در زلزلۀ تربت، بررسی اولین
حیدری کلده, سعید +3 more
core
استرس و سلامت عمومی کارمندان برج کنترل و کارمندان دفتری هواپيمايی آسمان [PDF]
, 2006 مقدمه: اين پژوهش پسرويدادی با هدف مقايسه ميزان استرس و تأثير آن بر سلامت عمومی کارمندان برج کنترل با کارکنان دفتری هواپيمايی انجام شده است. روش: 30 نفر از کارمندان برج کنترل و 30 نفر از کارکنان دفتری هواپيمايی که به روش تصادفی انتخاب شدند، پرسشنامه ...
دانش, عصمت +1 more
core
متغیّرهاى اساسى در انگیزش کارکنان از منظر اسلامى [PDF]
روش شناسی علوم انسانی, 2004 یکى از وظایف اصلى مدیریت انگیزش کارکنان است; یعنى ایجاد و یا تقویت نیرویى درونى در کارکنان که موجب بروز و تداوم رفتارهاى خاصى گردد. مهم ترین عوامل و یا متغیرهایى که باعث ایجاد انگیزه در کارکنان مى شوند عبارت اند از: باورهاى دینى; برخورد عادلانه; تأمین ...
علی اقاپیروز
doaj
The Role of Information Management in the Successful Implementation of Clinical Governance [PDF]
, 2016 The Role of Information Management in the Successful Implementation of Clinical Governance Mosadeghrad Ali Mohammad1, Sadoughi Farahnaz2, Ghorbani Moloud3 * 1.
Ghorbani, Moloud +2 more
core
The Relationship between Core Competencies and Critical Thinking with regard to the Moderating Role of Mental Maturity: a study on staff of Rafsanjan University of Medical Sciences [PDF]
Background & Objectives: Core competencies are used to order organizational skills and techonlogies for the purpose of satisfying the customers' needs. Critical thinking and mental maturity help to achieve this goal.
Beheshtifar, Malikeh +2 more
core