Results 1 to 10 of about 7,504 (118)
中西医结合护理, 2023 Objective To investigate the psychological state of nursing personnel under the normalization of epidemic prevention and control, and analyze relevant factors in order to provide a basis for nursing managers to carry out human resource management ...
ZHAO Jialu (赵佳璐) +3 more
doaj +1 more source
中西医结合护理, 2021 Objective To explore the current status of nursing staff's demand for virtual simulation training of Traditional Chinese Medicine (TCM) nursing technology, and analyze its influencing factors, in order to lay a theoretical foundation for the targeted ...
CHEN Yumei (陈玉梅) +4 more
doaj +3 more sources
中西医结合护理, 2021 Objective To study the comprehensive survey results of the cognitive status and management status of stress-related disorders among nursing staff in the burn unit of the hospital.
HUA Ying (华英) +3 more
doaj +1 more source
Status quo of recognition of nursing staff on inpatients’ demands and satisfaction
Huli yanjiu, 2005 [目的]了解护理人员对住院病人护理需求及满意度认可情况。[方法]选择综合性医院护理人员220人,采用问卷调查的方法调查护理人员对住院病人需求及满意度的认可状况。[结果]护理人员认可住院病人的需求范围广泛;护理人员的年龄、工龄与所在科室影响其对住院病人生理舒适方面需求的认可程度,护理人员认为住院病人对护理工作的总体满意度较高,其中外科护理人员对住院病人对家属陪伴方面满意度的认可程度高于内科护理人员。[结论]护理人员应能够正确评价病人需求及满意度,及时准确地实施护理,从而使病人各方面的需求得到满足。
李淑迦, 邵文利, 杨莘, 应波
doaj
Probe into carrying out socialized standardized management for accompanying groups
Huli yanjiu, 2004 [目的 ]探讨医院在护理人员缺编的情况下 ,对陪护人员实行社会化规范管理。 [方法 ]对陪护人员实行公开招聘、统一管理。上岗前进行业务培训、考核 ,签订用工协议书 ,制定奖罚条例 ,定期考核陪护人员德、勤、能、绩情况 ,随时进行督促检查 ,发现问题及时解决。 [结果 ]实施陪护人员社会化规范管理以来 ,陪护率下降 ,受到护理人员、病人及病人家属的一致好评。 [结论 ]陪护人员社会化规范管理可有效提高病房护理管理质量 ,使医院获得社会效益和经济效益的双赢。
罗雪琴, 罗小燕
doaj
Huli yanjiu, 2008 摘要： （免费在线浏览） 随着医学模式的转变，病人对护理服务的需求也越来越高，呼唤着护理人员人文关怀的回归和发扬［1］。如何将人文关怀渗透到护理服务，特别是对危重病人的护理服务的每个环节是护理人员面临的重要课题。“八个第一”是我们推进人文关怀进程的积极尝试，其开展就是要彻底转变护理人员的工作观念和意识，调动护理人员的主观能动性，体现更深层的尊重，理解和关怀病人，从基础做起，从细节入手，营造一个更加和谐、温馨、充满亲情的危重病人救护空间。另外，在临床护理工作要求护理人员深化“以病人为中心”的服务理念，
尉俊铮, 王欣然, 韩斌如
doaj
Applying Rank Sum Ratio Method to Evaluate the Quality of Nursing Staffs Comprehensively
Huli yanjiu, 2004 [目的 ]探讨应用秩和比法综合评价护理人员素质的方法。 [方法 ]应用秩和比法对某科室护理人员的 4项考核指标进行综合评价。 [结果 ]按秩和比法将科内护理人员科学地分为优、良、差三档 ,各档之间差异有统计学意义 （P =0 .0 0 3 0 ）。 [结论 ]应用秩和比法综合评价护理人员素质方法科学 ,能客观地反映护理人员的素质 ...
张小钗
doaj
Huli yanjiu, 1997 为了缓解当前护理人员严重短缺的燃眉之急，笔者提出稳定护理队伍，首先要对一线护理人员实行政策倾斜，改善夜班护士条件，增加适当待遇，实行护理人员岗位定编，建立护理工作微机网络，增加基础设施，同时要重视护理队伍建设。
于兰贞, 王淑香
doaj
A survey of demands for continuing education of nursing staffs in prefecture-level hospitals
Huli yanjiu, 2004 [目的 ]为了解地市级医院护理人员对继续教育的需求。 [方法 ]采用问卷法对地市级 16所医院 3 88名护理人员进行调查。[结果 ] 3 1%的护理人员因工作忙、无学习机会未能完成继续教育学分 ;60 %以上护理人员希望通过短期培训或学习班的形式获得继续教育学分。 [结论 ]护理人员学习机会少 ,应增加学习途径 ,注重学习效果 ,以达到继续教育的最终目的。
王逸如, 黄华兰
doaj
Huli yanjiu, 1992 实行卫生专业技术职称聘任制以后,我院护理队伍职称结构发生了很大变化,在全院224名护理人员中,主管护师由原来的4人上升到42人,约占19％,护师由原来的19人上升到49人,约占21％,一些长期从事临床护理工作的护理人员,得到相应的职称待遇,体现了党和政府对护理工作的重视和关怀。但如何安排她们的工作,更好地发挥护理专业技术人员作用,合理使用人才是摆在我们面前十分重要的问题。
陈淑清, 崔颖
doaj