Results 101 to 110 of about 188 (150)

[Presence of Entamoeba histolytica in chronic urethritis]. [PDF]

open access: yesAten Primaria, 2005
Licea Ventura MG   +3 more
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Creation of a Basque Mobbing Watch: Opportunity and Need

open access: yesSocial Medicine
Juan Ignacio Marcos González   +1 more
doaj  

Risk Factors for Workplace Bullying: A Systematic Review. [PDF]

open access: yesInt J Environ Res Public Health, 2019
Feijó FR, Gräf DD, Pearce N, Fassa AG.
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[Abuse of children and adolescence]. [PDF]

open access: yesAten Primaria
Buitrago Ramírez F   +7 more
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La prevención del acoso moral en el trabajo = Prevention of mobbing at work

open access: yes, 2014
El acoso laboral es tan antiguo como el trabajo, pero como hasta la década de los 80 no se estableció una definición real no se podía combatir de manera efectiva. Actualmente, es un problema que preocupa tanto a los propios trabajadores como a los empresarios, e incluso a la propia sociedad, ya que cada vez son más los estudios que establecen el auge ...
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[Company stories: another voice!]. [PDF]

open access: yesAten Primaria, 2005
Orpella i Garcia X.
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El acoso en el trabajo: algunos aspectos doctrinarios, jurisprudenciales y legales del acoso moral y sexual en Chile

open access: yesRevista Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 2016
Álvaro Eduardo Domínguez Montoya   +2 more
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Recargo de prestaciones por infracción preventiva en casos de acoso moral

open access: yes, 2017
En el presente trabajo se analizará la delimitación jurídica del acoso laboral en el ordenamiento español, distinguiendo los diferentes elementos que lo caracterizan y su tratamiento preventivo como riesgo laboral. Por otra parte, el recargo de prestaciones por infracción de medidas de seguridad es una institución clásica de nuestro ordenamiento ...
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Acoso moral en el trabajo: delimitación y tutela sancionadora

open access: yes
El acoso moral en el trabajo no supone un fenómeno nuevo, entendido como conjunto de actos mediante los cuales una persona o grupo de personas ejercen, de forma reiterada en el tiempo, violencia psicológica sobre otra, dentro del marco de una relación interpersonal de carácter laboral, afectando a la integridad moral y dignidad de la víctima.
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