Implementación de un instrumento para identificación de personal de alto potencial en un área estratégica de una compañía del sector cosméticos [PDF]
, 2012 43 Páginas.Actualmente las compañías se enfrentan a nuevas dinámicas que implican contar con el personal más idóneo y dispuesto para asumir grandes retos y que ellos mismos se conviertan en una ventaja competitiva.
Arévalo Castilla, Osiris María del Pilar +2 more
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La resiliencia y su empleo en las organizaciones [PDF]
, 2012 El objetivo del presente artículo es analizar y discutir en torno al concepto resiliencia y su aplicación organizacional. Es pertinente aclarar lo siguiente sobre el término resiliencia: se ha utilizado en una gran variedad de disciplinas académicas ...
Medina Salgado, César
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Software development in short telco projects: ¿How to make agile work areas involved? [PDF]
, 2014 Este artículo describe una empresa de tecnología y la “metodología” o las interacciones que debe realizar para desarrollar aplicaciones de software. Dichas aplicaciones le permiten crear productos simples, o pequeñas mejoras a los productos ya existentes
Ramírez Blanco, Oscar Evelio
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Telemedicina en latinoamerica: caso Argentina, Bolivia y Colombia
Revista Venezolana de Gerencia, 2020 Con el objetivo de describir el estado de situación de la telemedicina y su desarrollo latinoamericano en: Argentina, Bolivia, Colombia y de identificar etapas, barreras de adopción, cambios culturales, organizacionales y tecnológicos se plantea la ...
Mónica de Arteche +3 more
doaj
Organizational leadership, pilar in decision -making for senior management [PDF]
, 2015 El mercado actual requiere de constantes cambios conforme a la demanda y oferta de productos y servicios ofrecidos. Se requiere un adecuado manejo del tiempo, del espacio, de la publicidad, del trabajo en equipo, y del liderazgo del líder del equipo ...
Betancourt Flórez, Gloria Andrea
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Dirección y Organización, 2017 Ensuring gender equality in organizations is an increasingly necessary and demanded aspect of legislation; implies satisfying the constitutional right of equality. Until now, in his study, has not taken into account variants that can affect the agility and resilience of the organization.
Cuenca, L. +3 more
openaire +4 more sources
Diseño de una papelería universitaria con la técnica visión del diseño del producto (VIP) y con los factores humanos presentes en los estudiantes de pregrado de la Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad Tecnológica de Pereira [PDF]
, 2014 En este trabajo se abordarán temas de suma relevancia como el diseño y factor humano, que actualmente es una herramienta muy importante para entender el comportamiento, el pensamiento y las percepciones de los clientes, tomándolas como base para el ...
Chaves Aguirre, Manuel Alejandro +1 more
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Arquitectura empresarial - una visión general [PDF]
, 2010 Actualmente las empresas son más complejas y requieren procesos de negocio flexibles que sean soportados efectivamente en toda la empresa por sistemas de tecnologías de la información (TI).
Arango Serna, Martín Darío +2 more
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Emotional intelligence and its main models: proposal for an integrated model [PDF]
, 2010 Resumen basado en el de la publicaciónSe analiza el concepto inteligencia emocional y se realiza un modelo integrador sobre inteligencia emocional en base a la literatura. El modelo aporta la multidisciplinariedad de uso, entre otras: educación, empresa,
García-Fernández, Mariano +1 more
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La flexibilidad estratégica como opción de cambio estratégico [PDF]
, 2005 En estas fechas, un nuevo horizonte se está planteando en el mundo de los negocios, motivado por los cambios tecnológicos, el desarrollo del conocimiento y la evidente globalización.
Brândao, Elísio (Coordinador) +3 more
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