Spenningsfeltet mellom "nytte" for bedriften og "frirom" for studenten - Et samarbeidsprosjekt mellom skole og arbeidsliv for gjensidig påvirkning og ønske om forandring [PDF]
Nordic Journal of Vocational Education and Training, 2011 Samarbeid mellom høgskole og arbeidsliv, høgskolens tredje oppgave, (Brulin 1998) gir store utfordringer i forhold til hvordan gjennomføre "øpende dialog" om innhold i studieprogrammer og undervisningsopplegg.
Eva Schwencke, Anne Karin Larsen
doaj +4 more sources
Motstander, medspiller, hva nå? Om tillitsvalgtrollen i avtaleverket
Søkelys på Arbeidslivet, 2017 I artikkelen undersøker jeg utviklingen i den partsregulerte tillitsvalgtrollen slik den er rammet inn i avtaleverk. Gjennom en dokumentanalyse viser jeg at tre avtaler har hatt avgjørende innflytelse for utvikling av tillitsvalgtrollen.
Ingunn Elvekrok
doaj +1 more source
Tidsskrift for velferdsforskning, 2022 Personer med utviklingshemming er i dag hovedsakelig ekskludert fra ordinært arbeidsliv. Rask innvilgelse av uføretrygd og tilbud om jobb i skjermet virksomhet medfører at denne gruppen blir lite prioritert hos Nav med tanke på å få hjelp til ...
Hege Gjertsen
doaj +1 more source
Et for friskende arbeidsliv? - Helsetjenestens rolle og funksjon i inkludering av mennesker med psykiske helsevansker i ordinært arbeidsliv, sett fra et lederperspektiv [PDF]
, 2014 I Norge har det vært økende vektlegging av arbeidsintegrerende tiltak for mennesker med psykiske helsevansker i ordinært arbeidsmarked. I denne artikkelen utforsket vi lederes erfaringer med helsetjenestens rolle i arbeidsinkluderingen.
Ramvi, Ellen +2 more
core +2 more sources
Mer enn vurdering? Om digitale kompetansemapper i høyere utdanning
Uniped, 2011 Bruk av digitale mapper har innen høyere utdanning så langt i hovedsak fokusert på vurdering av læring. Digitale mapper kan imidlertid være noe mer enn det.
Torgeir Skyttermoen
doaj +1 more source
Omstilling til et mangfoldig arbeidsliv
Magma, 2004 Ingerid W. Nordhaug, Odd Nordhaug
doaj +2 more sources
Kjønnsdeling og kompetansebehov i framtidas arbeidsliv
Søkelys på Arbeidslivet, 2020 En betydelig del av kjønnsdelingen i det norske arbeidsmarkedet skyldes at menn og kvinner velger ulik utdanning. Ettersom kvinner siden slutten av 1970-tallet har beveget seg inn i flere tidligere mannsdominerte utdanninger, har ...
Bjorn Dapi +2 more
doaj +1 more source
Er politikk eller marked nøkkelen til likestilling i arbeidslivet?
Norsk Statsvitenskapelig Tidsskrift, 2017 Det er omstridt hvorvidt det er politikk eller markedsløsninger som er nøkkelen til likestilling i arbeidslivet. Neoliberalister forsvarer «laissez-faire», mens historisk-materialistiske og feministisk-økonomiske teoretikere fremmer offentlige ...
Natalie M. Dyvesether
doaj +1 more source
Post-accession migration in construction and trade union responses in Denmark, Norway and the UK [PDF]
, 2012 The article provides a comparative analysis of trade union responses to the arrival of CEE workers in Denmark, Norway and the UK, with a special emphasis on the organizing efforts of construction workers’ unions.
Arnholtz, Jens +2 more
core +1 more source
Regelen som bekrefter unntaket
Norsk Sosiologisk Tidsskrift, 2018 Debatten om midlertidighet som fant sted i forkant av endringen av arbeidsmiljølovens regler om midlertidig ansettelse og inn-/utleie fra bemanningsforetak i 2015, dreide seg i all hovedsak om hvorvidt forslaget ville føre til mer usikkerhet eller mer ...
Ann Cecilie Bergene +2 more
doaj +1 more source