Results 21 to 30 of about 13,763 (130)
Tidsskrift for Samfunnsforskning, 2018 Sammendrag Denne artikkelen handler om jobbintervjuet og hvilken informasjon arbeidsgiverne bruker når de skal rangere og selektere søkere. Det analytiske utgangspunktet er Goffmans skille mellom frontstage og backstage.
Jon Rogstad, Erika Braanen Sterri
doaj +1 more source
Hvorfor mangfold? En studie av ulike forståelser og praktiseringer av mangfold [PDF]
, 2015 -Med rapportens tittel Hvorfor mangfold? ønsker vi å sette fokus på hvordan bedrifter forstår og definerer mangfold i arbeidslivet, og hvordan de på ulike måter integrerer mangfoldstankegangen i sin organisasjon. Vi har valgt å se nærmere på bedriftene
Berg, Berit +4 more
core +1 more source
Yrkesrelatert stress blant norske anestesisykepleiere – en tverrsnittstudie
InspiraBakgrunn: Anestesisykepleiere arbeider under krevende forhold med høyt tempo, stort ansvar og teknisk kompleksitet, noe som kan føre til yrkesrelatert stress.
Jörg W. Kirchhoff +2 more
doaj +1 more source
Har oljen bidratt til å svekke arbeidsmoralen i Norge?
Tidsskrift for velferdsforskning, 2018 Fra tid til annen fremmes påstander om at oljerikdommen svekker den norske arbeidsmoralen. Sverige framholdes ofte som et eksempel på at arbeidsnormen lettere holdes i hevd i land som ikke kan tillate seg å slumre i oljerus og ukritisk ...
Knut Halvorsen, Kjetil A. van der Wel
doaj +1 more source
Magma, 2019 Kvinners deltakelse i arbeidsmarkedet blir ofte sett på som en transformerende faktor for å styrke deres stilling, bidra til økt velferd gjennom høyere inntekt og redusere ulikheter.
Sandra Kristine Halvorsen +1 more
doaj +1 more source
InspiraBakgrunn: Operasjonssykepleiere jobber i et komplekst psykososialt arbeidsmiljø. Tidligere forskning har vist at høye jobbkrav og lav kontroll kan føre til stress og utbrenthet, mens godt sosialt samspill kan bidra til bedre trivsel. Det eksisterer lite
Vibeke Tjugum +2 more
doaj +1 more source
Belønning og motivasjon i et styringsmessig perspektiv : en komparativ studie av to selskaper innen bank- og forsikringsbransjen [PDF]
, 2015 Formålet med denne oppgaven er å utforske styrings- og belønningssystemets innvirkning på motivasjonen til ansatte i organisasjoner ved å besvare følgende problemstilling: «Hvilken innvirkning har styrings- og belønningssystemet på opplevelsen av ...
Barmoen, Simen, Ramm, Knut Fredrik Jahre
core
Kjønnsforskjellene i sykefraværet: betydningen av yrkes- og familieforhold
Tidsskrift for velferdsforskningStudien undersøker kjønnsforskjeller i sykefravær i Norge, basert på data fra arbeidsmiljøundersøkelsene 2009–2022. Kvinner har høyere sykefravær enn menn, og analysene ser på om yrkes- og familieforhold kan forklare dette.
Hans-Tore Hansen, Torbjørn Svendsen
doaj +1 more source
Spenningsfeltet mellom nytte for bedriften og frirom for studenten: et samarbeidsprosjekt mellom skole og arbeidsliv for gjensidig påvirkning og ønske om forandring [PDF]
, 2011 Samarbeid mellom høgskole og arbeidsliv, høgskolens tredje oppgave, (Brulin 1998) gir store utfordringer i forhold til hvordan gjennomføre ”løpende dialog” om innhold i studieprogrammer og undervisningsopplegg.
Larsen, Anne Karin, Schwencke, Eva
core +3 more sources
Smart municipal nursing homes [PDF]
, 2016 Erfaringsbasert master 90 poengSom bakgrunn og tema for denne masteroppgaven, ligger regjeringens plan for omsorgsfeltet 2015–2020. Den omfatter prioriterte områder i regjeringsplattformen, med viktige tiltak for å styrke kvaliteten og kompetansen i ...
Frydenlund, Ane, Hemma, Linda Kristin
core +1 more source