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Ausentismo laboral, remuneración y equidad: una relación confusa
Cuadernos de Administración, 2020 Existe una diversidad de factores que influyen directamente o indirectamente en cómo se desempeña el trabajador dentro de la organización, tales como políticas de remuneraciones, carga de trabajo, satisfacción laboral u otros.
Maria Margarita Chiang Vega +2 more
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Inactividad Física y Ausentismo en el Ámbito Laboral [PDF]
Revista De Salud Publica, 2008 Objetivo Explorar el comportamiento del ausentismo laboral y su relacion con la inactividad fisica en una comunidad institucional. Metodos Se comparan la frecuencia, duracion, costo y causas de la incapacidad en relacion con el sexo, la edad, y la practica regular de actividad fisica.
Martínez-López, Elkin +1 more
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Ausentismo en trabajadores con reintegro laboral
Revista Colombiana de Salud Ocupacional, 2012 Objetivo: Describir los factores relacionados al ausentismo de trabajadores con reintegro laboral de una empresa del sector agroindustrial del Valle del Cauca. Metodología: Estudio analítico, observacional, retrospectivo; realizado en trabajadores de
Patricia Arias Moreno +2 more
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Ausentismo Laboral y Salud: Estudio de su importancia en el teletrabajo.
Retos, 2016 El presente artículo analiza con la finalidad de comprender mejor el ausentismo laboral: ¿Por qué no todos los individuos que enferman faltan al trabajo? ¿Qué tanto las ausencias laborales por enfermedad se relacionan realmente a la falta de salud?
Víctor Hugo García Chávez +1 more
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Abstencionismo y ausentismo, ¿son iguales?
Elecciones, 2003 La democracia del sistema que tiene como uno de sus fundamentos principales la participación política. La participación es tan vital para la democracia como la sangre para el cuerpo, por lo que una mayor participación impactaen su buena salud; lo ...
Tuesta Soldevilla, Fernando
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Insatisfacción laboral como predictor del ausentismo en un hospital público [PDF]
Revista Medica De Chile, 2015 Background: Absenteeism caused by sick leaves generates an important economic burden. Aim: To determine if job satisfaction, psychological environment, hierarchic level and age are predictors of absenteeism caused by sick leaves. Material and methods: FOCUS-93 survey that measures organizational culture and the satisfaction scale of Warr, Cook and ...
Rodolfo Mendoza-Llanos
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Factores de riesgo psicosocial y su asociación con el ausentismo laboral
Enfermería Universitaria, 2020 Introducción: El ausentismo no programado se relaciona a condiciones laborales deficientes, riesgos psicosociales ocupacionales, falta de satisfacción laboral y otros factores biológicos, físicos y psicológicos.
C.L. Espino-Porras +5 more
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LESIONES OSTEOMUSCULARES EN TRABAJADORES DE UN HOSPITAL MEXICANOY LAOCURRENCIA DEL AUSENTISMO [PDF]
Ciencia Y Enfermeria, 2010 Objetivo: Analizar la ocurrencia de lesiones osteomusculares y de ausentismo-enfermedad entre trabajadores de un hospital mexicano y las condiciones ergonomicas del ambiente. Material y metodo: Estudio descriptivo, cuantitativo, en hospital de Morelia, Mexico, con las licencias medicas 2005-2006 y con 226 trabajadores de diferentes categorias ...
Montoya Díaz, Ma. del Carmen +3 more
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Impacto del ausentismo escolar en la educación básica
LATAM Revista Latinoamericana de Ciencias Sociales y HumanidadesLa investigación identificó las causas principales del ausentismo escolar en el nivel preescolar, tomando como caso al grupo de 3º del Jardín de Niños Julián Adem. Se analizó la percepción de padres de familia y docentes para comprender los factores que generan inasistencia y sus impactos en el desarrollo académico, social y emocional de los alumnos ...
Isela Cristina Guerrero Alvarado +3 more
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Compromiso organizacional e intención de ausentismo en trabajadores mexicanos.
Multidisciplinary Business Review, 2015 El ausentismo laboral es una variable de gran interés tanto para gestores como para académicos, debido a los costos organizacionales y económicos que representa.
Felipe Machorro Ramos +1 more
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