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Ausentismo laboral y perfiles clínicos en conductores de una empresa manufacturera en Ecuador
Revista Ciencias Pedagógicas E InnovaciónEste estudio evaluó el ausentismo laboral y los indicadores biológicos en conductores de una empresa manufacturera en Ecuador entre 2019 y 2023. El objetivo fue identificar patrones de inasistencia y condiciones fisiológicas asociadas que permitan ...
Rómulo Villamar-Triviño +5 more
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Ausentismo y desempeño laboral en profesionales de enfermería de áreas críticas
Revista Cuidarte, 2018 Introducción: Actualmente se considera una prioridad que los profesionales de enfermería mejoren su productividad mediante su asistencia regular y un buen desempeño profesional.
Carmen Rosa Díaz Ledesma +2 more
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Ciencia y Sociedad, 2023 El ausentismo se refiere a la inasistencia al lugar de trabajo cuando se esperaba que la persona estuviera presente. Por su parte, la satisfacción laboral es un estado de felicidad placentero, resultante de un desempeño reconocido. En las instituciones
Sofia Cheverría Rivera +3 more
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Cuerpos de cobre: Extractivismo en Chuquicamata, Chile
The Journal of Latin American and Caribbean Anthropology, Volume 26, Issue 2, Page 200-218, June 2021., 2021 Resumen ¿Qué extraen y qué producen los extractivismos? El presente artículo intenta responder a esta pregunta analizando críticamente, la relación entre cuerpos, trabajo y mi‐nería principalmente bajo el modelo neoliberal chileno, en la mina estatal de cobre a tajo abierto más grande del planeta: Chuquicamata.
Marina Weinberg
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Impacto económico de la violencia de pareja: el caso de dos empresas colombianas
Estudios Gerenciales, 2022 El objetivo de este estudio fue visibilizar los costos económicos que la violencia hacia las mujeres tiene para el sector empresarial desde la perspectiva de género.
Francoise Contreras +2 more
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Medicina y Seguridad del Trabajo, 2021 Resumen Introducción: El ausentismo laboral, ha sido considerado en los últimos tiempos como uno de los problemas de mayor relevancia al interior de las organizaciones y más aún, en aquellas concernientes al área de la salud; situación que motiva a ...
Elizabeth Correa-González +1 more
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Factores psicosociales que influyen en el ausentismo: Evaluación de un modelo explicativo [PDF]
Interdisciplinaria. Revista de Psicología y Ciencias Afines, 2020 El objetivo del presente estudio es evaluar un modelo explicativo del ausentismo laboral, con base en la relación entre los factores de riesgo psicosocial y la mediación de la percepción de relaciones sociales y del estrés laboral; este se conformó con base en las predicciones de modelos teóricos como Demandas-Control, Desbalance Esfuerzo-Recompensas y
Edgar Guillermo Pulido Guerrero +2 more
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Factores psicosociales que influyen en el ausentismo: Evaluación de un modelo explicativo
Interdisciplinaria, 2021 El objetivo del presente estudio es evaluar un modelo explicativo del ausentismo laboral, con base en la relación entre los factores de riesgo psicosocial y la mediación de la percepción de relaciones sociales y del estrés laboral; este se conformó con ...
Edgar Guillermo Pulido Guerrero +2 more
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EL ROL MEDIADOR DEL DOCENTE PARA LA PREVENCIÓN DEL AUSENTISMO ESCOLAR
LÍNEA IMAGINARIALas realidades escolares son muy diversas, dado que en las mismas se hacen presente diferentes actores educativos, y generalmente se le presta atención a la dinámica misma de los estudiantes, estos provienen de diferentes lugares tanto geográficos, como socioeconómicos.
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Cuadernos Latinoamericanos de Administración, 2016 Artículo de investigación Introducción: El ausentismo laboral es un fenómeno multicausal con efectos deletéreos y costos elevados para el trabajador, la empresa, el cliente y para el sistema de aseguramiento en salud.
Diana Sánchez Calderón
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