ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA BANK MANDIRI (PERSERO)Tbk DIVISI BANKING CONTACT CENTER KANTOR PUSAT JAKARTA [PDF]
, 2016 Setiap perusahaan tentu mempunyai tujuan yang hendak dicapai dengan mendayagunakan sumber daya yang ada. Bidang manajemen sumber daya manusia yang penting bagi para karyawan adalah kompensasi, baik kompensasi langsung maupun kompensasi tidak langsung ...
Meiliza, Dewi Ratiwi
core
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LOCUS OF CONTROL, DAN PENERAPAN SISTEM INFORMASI TERHADAP KINERJA APARAT UNIT-UNIT PELAYANAN PUBLIK (Survey Pada Aparat Unit-unit Pelayanan Publik di Kabupaten Karanganyar) [PDF]
, 2007 Perbedaan budaya organisasi dan locus of control dari tiap individu karyawan dapat mendorong terjadinya perbedaan respon yang berbeda terhadap suatu sistem kerja.
WIDIYANTI , IKA
core
Jurnal Pemikiran Keislaman, 2013 Pencapaian tujuan pendidikan dan peningkatan kinerja sekolah perlu dilakukan secara terus menerus dengan memperhatikan budaya organisasi di sekolah. Hal ini dimaksudkan agar tercipta iklim sekolah yang kondusif sehingga tercipta sekolah yang efektif.
openaire +2 more sources
Jurnal Ekonomi Modernisasi, 2015 Penelitian ini menganalisis pengaruh variabel komitmen organisasi, budaya organisasi, kepemimpinan, dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada industri kecil tas dan kulit di Tanggulangin Sidoarjo.
Siswanto Wijaya Putra
doaj +1 more source
Hubungan Antara Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Pada Karyawan CV. Griya Computama Surakarta [PDF]
, 2015 Masalah yang dihadapi karyawan dalam peursahan untuk mencapai kinerja yang baik adalah komitmen karyawan karyawan dalam kesehariannya diwajibkan untuk memiliki pemahaman terhadap budaya organisasi dan memiliki kepuasan dalam bekerja.
, Achmad Dwityanto, S.Psi., M.Si. +1 more
core
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SUGIH INSTRUMENDO ABADI DI PADALARANG [PDF]
, 2015 Latar belakang penelitian ini adalah rendahnya kinerja karyawan. Hal tersebut ditandai dengan turunnya hasil penilaian kinerja karyawan, serta menurunnya produktivitas sphygmomanometers (tensi darah).
Wahyuni, Yuyun
core
BUDAYA ORGANISASI DAN PERANNYA DALAM KEHIDUPAN ORGANISASI
Solusi, 2010 Kata "budaya" atau sering juga disebut "kultur" yang merupakan peng-Indonesiaan dari kata culture dalam bahasa Inggris atau cultuur dalam bahasa Belanda, sesungguhnya berasal dari bahasa Latin "colere" sebuah kata kerja yang berarti mengolah tanah, berladang atau
openaire +1 more source
KEPEMIMPINAN DALAM BUDAYA ORGANISASI
, 2020 Budaya organisasi tidak dapat dipisahkan dengan kepemimpinan dalam organisasi karena budaya organisasi tumbuh dan berkembang bersama pendiri dan pemimpin organisasi yang kuat. Perkembangan organisasi sangat tergantung pada kemampuan pemimpinnya. Secara tradisional pendiri dan pemimpin organisasi memiliki pengaruh yang besar terhadap budaya awal ...
openaire +2 more sources
HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN SPIRITUAL DAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN IKLIM ORGANISAS
Analitika, 2017 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan spiritual dan budaya organisasi dengan iklim organisasi. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan Bank Mandiri Syariah Kabanjahe yang berjumlah 42orang. Mengingat keterbatasan
Salianto Salianto, Rahmi Lubis
doaj
Analisis Kinerja Rumah Sakit Swasta Berdasarkan Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Akuntabilitas Publik (Survei pada Rumah Sakit Kasih Ibu di Surakarta) [PDF]
, 2012 Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja organisasi, untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja organisasi, untuk menganalisis pengaruh akuntabilitas publik terhadap ...
Julia, Dita Nurma
core