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Gerencia del cambio organizacional
El presente capítulo busca ofrecer una visión panorámica sobre la gerencia del cambio organizacional, como tendencia de estudio, que pueden constituirlo en sí mismo como una disciplina con objeto de estudio propio, con teorías explicativas e investigaciones alrededor del cambio organizacional y su manejo, desde la psicología y la administración ...
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Estudiando el cambio organizacional
Enmarcado en la investigación sobre la problemática de organización y gestión del sector público peruano, se centra en el estudio del cambio organizacional, considerando que no es posible proponer soluciones a los problemas de este sector ni plantear alternativas de cambio sin conocer la realidad en la que operan sus organizaciones.
Cáceres, Carolina +2 more
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Gestión del cambio organizacional
Actualmente, las organizaciones están presionadas a generar cambios en sus objetivos, estructuras y procesos para poder alinearse a las exigencias del mercado global. La única manera de sobrevivir a estos fenómenos es a través de la gestión del cambio. Resulta imposible pensar que las empresas no generen algún tipo de estrategia para afrontar el cambio;
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Actitud y resistencia al cambio organizacional en trabajadores mineros
El objetivo del estudio fue analizar la relacion entre la actitud y resistencia al cambio organizacional en trabajadores mineros. Se utilizo una estrategia asociativa de tipo transversal de diseno de grupos naturales y la escala de actitudes hacia el ...
J. A. Roa +4 more
semanticscholar +1 more source
Inteligencia competitiva y cambio organizacional
El éxito de una compañía depende hoy cada vez más, de la estrategia de su negocio. Un componente estructural de la estrategia es, ciertamente, el ajuste entre sus actividades primarias y sus actividades de soporte. Esto estima que sólo eficacia operacional no determina el éxito del negocio.
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Diagnóstico y cambio organizacional : elementos claves
The organization -- The analysis of problems and the search for solutions -- The structure of the organization and its dynamic study -- Organizational change.
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En el presente trabajo se investiga la percepción estudiantil sobre el proceso de comunicación organizacional interno para la gestión del cambio de modelo educativo en una institución educativa de nivel superior.
Maria Virginia Bon Pereira
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El estudio del acoso psicológico ha sido abordado desde diferentes enfoques y perspectivas, en los últimos años. Desde un enfoque organizacional el presente trabajo pretende analizar en qué medida el tipo de clima organizacional -apoyo, reglas, metas e ...
HERMINIA MUÑOZ FLORES +3 more
doaj
Diseño de un instrumento para caracterizar la cultura organizacional de una empresa del Estado
En el presente artículo la autora expone los resultados de la investigación que buscó proponer un instrumento que permite caracterizar la cultura organizacional de una empresa del sector público; el instrumento diseñado en forma de encuesta considera
Claudia Cecilia Medina Rincón
doaj
In this presentation the main concepts related to the organizational change are exposed: changes in the people; resistance to change; nonplanned change; planned changes; imposed changes; participative changes; negotiated changes; dynamisms of change. The objective is to induce the participants to accept the necessity to change to the processes and the
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