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Masa y masa crítica: potentia-potestas. Resistir la resistencia al cambio.
Este manuscrito tiene un solo propósito, reconocer la potencia que encierra la masa entendida en su sentido genérico en tanto resistencia al cambio, capaz de fuerza creadora emancipatoria que resiste la resistencia al cambio, al mutar parcialmente en ...
Leidy Johana Arango Rúa +3 more
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Gestión del cambio organizacional en la Administración Pública
La gestión del cambio organizacional es un tema crítico en la administración pública peruana, ya que las organizaciones gubernamentales a menudo se enfrentan a desafíos significativos al implementar cambios para mejorar su eficiencia, efectividad y ...
Yhedina Dunia Sánchez-Huamán +3 more
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Resistencia docente al cambio: Caracterización y estrategias para un problema no resuelto
La resistencia al cambio entendida como un comportamiento observable en respuesta al desagrado o desafío que sienten los docentes como consecuencia de la introducción de nuevas ideas, métodos o dispositivos es una constante inevitable en las ...
José Luis Córica
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Resistencia al cambio y desempeño docente en educadores de una institución educativa
Objetivo. Establecer la relación que existe entre el nivel de resistencia al cambio y el nivel de desempeño docente. Métodos. Se realizó un estudio observacional, prospectivo y transversal, de tipo correlacional en la Institución Educativa La Inmaculada
Bertha Lucía Merino Auccahuasi
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Calidad de la comunicación y actitud de los empleados ante procesos de cambio organizacional
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la calidad de la comunicación y la actitud de los empleados ante procesos de cambio organizacional, en virtud de que algunas organizaciones tratan todos los cambios como algo que ocurre de ...
Margel Parra Fernández +3 more
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Se llevó a cabo una investigación cuyo propósito esencial fue establecer si la aplicación del sistema de Educación Virtual en las asignaturas de una Institución de Educación Superior de Lima Metropolitana ha generado resistencias a dicho cambio en su ...
Walter Hugo Alva Miguel +3 more
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La presente investigación forma parte de una investigación de mayores proporciones en la que se diseña un modelo sistémico aplicado principalmente en los trastornos de pánico.
Marcelo R. Ceberio
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Estrés laboral y contrato psicológico como elementos relaciónales del cambio organizacional
El objetivo de este estudio fue identificar la relación entre estrés laboral y contrato psicológico, respecto al cambio organizacional en empleados de cuatro empresas en Bogotá.
Mónica García-Rubiano +1 more
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Discurso de derecha y resistencia frente al cambio constitucional
En medio del estallido social, Chile logra un acuerdo político que determina una consulta ciudadana para decidir sobre el cambio de constitución vigente desde la dictadura militar.
Mauricio Esteban Alarcón Silva +1 more
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Attitude and resistance to organizational change in mining workers
The aim of the study was to analyze the relationship between attitude and resistance to organizational change in mineworkers. An associative transversal strategy of natural groups design was used. The following instruments were administered: the scale of
Jorge Alejandro Salgado Roa +4 more
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