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CAUSAS QUE PRODUCEN Y MODIFICAN LA RESISTENCIA AL CAMBIO
Han sido muchos los estudios que se han hecho sobre los fac tores que intervienen y afectan el comportamiento humano y las necesidades en los diferentes ti pos de organizaciones como son los estudios de Abraham H.
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Representaciones sobre las normas de género: la resistencia al cambio [PDF]
El presente artículo es producto de un trabajo de investigación realizado entre 2006 y 2009 en la ciudad de Córdoba, Argentina. Uno de los objetivos centrales de dicho estudio fue analizar las representaciones de las normas de género en varones y mujeres,
Alejandra Martínez +3 more
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La mayordomía como instrumento de resistencia al cambio ante la sociedad
El presente texto demuestra como las actividades que tradicionalmente se realizan en una comunidad tradicional, como lo son las fiestas dedicadas al Santo Patron, son formas instigadoras y reafirmadoras de identidad, y estas a su vez representan una forma de resistencia a los cambios en el exterior.
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Resistencia al cambio ante los avances tecnológicos de las empresas manufactureras
La transformación tecnológica en las organizaciones genera cambios estructurales, culturales y humanos que influyen en la dinámica laboral y en la percepción del trabajo. Este estudio analiza la resistencia al cambio tecnológico desde un enfoque teórico y bibliométrico, integrando aportes clásicos del cambio organizacional y evidencia contemporánea ...
Yamileth Medrano González +3 more
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Algunas formas de la resistencia al cambio en el aprendizaje grupal.
En este artículo hemos tratado de describir y analizar algunas dificultades en los grupos de formación, cuando se trabaja con la concepción operativa de grupo.
Rosa Gómez Esteban, Susana Amilivia
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Gestión del cambio organizacional en la Administración Pública
La gestión del cambio organizacional es un tema crítico en la administración pública peruana, ya que las organizaciones gubernamentales a menudo se enfrentan a desafíos significativos al implementar cambios para mejorar su eficiencia, efectividad y ...
Yhedina Dunia Sánchez-Huamán +3 more
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Desarrollo organizacional y gestión de la resistencia al cambio
Este artículo resulta de una experiencia reflexiva que vislumbra el Desarrollo Organizacional como campo de estudio, apoyado en las ciencias de la conducta, orientado al cambio organizacional consciente y planificado, basado en el abordaje analítico-reflexivo de la interrelación individuo-grupo-organización.
Marcelo Antonio Rangel-Romero +2 more
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Resistencia al cambio y desempeño docente en educadores de una institución educativa
Objetivo. Establecer la relación que existe entre el nivel de resistencia al cambio y el nivel de desempeño docente. Métodos. Se realizó un estudio observacional, prospectivo y transversal, de tipo correlacional en la Institución Educativa La Inmaculada
Bertha Lucía Merino Auccahuasi
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Calidad de la comunicación y actitud de los empleados ante procesos de cambio organizacional
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la calidad de la comunicación y la actitud de los empleados ante procesos de cambio organizacional, en virtud de que algunas organizaciones tratan todos los cambios como algo que ocurre de ...
Margel Parra Fernández +3 more
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