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Calidad de la comunicación y actitud de los empleados ante procesos de cambio organizacional
Interdisciplinaria, 2019 El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la calidad de la comunicación y la actitud de los empleados ante procesos de cambio organizacional, en virtud de que algunas organizaciones tratan todos los cambios como algo que ocurre de ...
Margel Parra Fernández +3 more
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Educare Et Comunicare, 2023 Se llevó a cabo una investigación cuyo propósito esencial fue establecer si la aplicación del sistema de Educación Virtual en las asignaturas de una Institución de Educación Superior de Lima Metropolitana ha generado resistencias a dicho cambio en su ...
Walter Hugo Alva Miguel +3 more
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Estrés laboral y contrato psicológico como elementos relaciónales del cambio organizacional
Diversitas: Perspectivas en Psicología, 2018 El objetivo de este estudio fue identificar la relación entre estrés laboral y contrato psicológico, respecto al cambio organizacional en empleados de cuatro empresas en Bogotá.
Mónica García-Rubiano +1 more
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Factores asociados con la resistencia a la implementación de la historia clínica electrónica
Revista Cubana de Medicina Militar, 2022 Introducción: La implementación de la historia clínica electrónica es un proceso complejo. Se ha planteado que la causa principal para el fracaso en la implementación es la resistencia al cambio por parte de los integrantes del equipo de salud. Objetivo:
Aldo Manuel Oviedo +1 more
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Revista de Investigación, Desarrollo e Innovación, 2015 El objetivo general de esta investigación fue determinar la relación entre el contrato psicológico y la disposición al cambio organizacional en los empleados de una empresa de la ciudad de Bogotá. Para ello se emplearon dos instrumentos de evaluación: el
Mónica García-Rubiano +1 more
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Revista Stultifera, 2019 En los últimos años se han incrementado las iniciativas que buscan cerrar las brechas de género en las organizaciones de trabajo; entre ellas se destacan los procesos de formación y sensibilización.
Mariana R. Gaba
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Resistencias al cambio organizativo: un análisis empírico en cambios reactivos y anticipativos
M@n@gement, 2005 Este trabajo examina el cambio organizativo, centrándose en la distinción de los cambios según su origen y presentando una tipología que distingue entre cambios reactivos y anticipativos. Asimismo, se ofrece un profundo estudio de la resistencia al cambio, compilando las contribuciones de numerosos autores en una clasificación de las resistencias en ...
Pardo del Val, Manuela +1 more
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Estrategias de resistencia en los discursos electorales de Nicolás Maduro
Chasqui, 2019 Nicolás Maduro ha sido el ganador de las elecciones presidenciales de mayo de 2018 en Venezuela, un proceso electoral marcado por un bajo nivel de participación y el desconocimiento de los resultados por la oposición y gran parte de la comunidad ...
Maritza Sobrados León +1 more
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CAMBIO ORGANIZACIONAL EN ESTACIONES DE SERVICIO: IMPLICACIONES DE LA REFORMA ENERGÉTICA
Revista de Investigaciones Universidad del Quindío, 2020 Objetivo: Analizar el proceso de adaptación al nuevo modelo de negocio permiso competencia implementada por la Reforma Energética en dos compañías gasolineras, para el reconocimiento de su capacidad de cambio, los riesgos y su resistencia al mismo ...
Graziella Guadalupe Ramírez-Méndez +2 more
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Journal of Applied Ecology, Volume 63, Issue 7, July 2026.Our results highlight that prescribed burning in sub‐Mediterranean pine forests does not affect their resistance to PPM in the short term, either positively or negatively, indicating that it can be implemented to reduce wildfire hazard without influencing forest susceptibility to future PPM outbreaks.
Lena Vilà‐Vilardell +6 more
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