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Una interpretación teórica: la necesidad del cambio organizacional

open access: yesRevista Escuela de Administracion de Negocios, 1994
RESUMEN  Presenta este ensayo una aproximación e interpretación teórica a la necesidad del cambio organizacional que se cierne sobre las empresas, considerando el dinamismo en la sociedad dado los factores como: El avance raudo en el conocimiento ...
Norlando Sánchez Rueda
doaj   +2 more sources

Contrato psicológico y cambio organizacional en una entidad perteneciente al sector terciario de la ciudad de Bogotá, Colombia

open access: yesRevista de Investigación, Desarrollo e Innovación, 2015
El objetivo general de esta investigación fue determinar la relación entre el contrato psicológico y la disposición al cambio organizacional en los empleados de una empresa de la ciudad de Bogotá. Para ello se emplearon dos instrumentos de evaluación: el
Mónica García-Rubiano   +1 more
doaj   +1 more source

Una revisión de la teoría e investigación en gerencia estratégica

open access: yesCiencia y Sociedad, 1990
Durante la década pasada el área de la gerencia estratégica ha crecido tremendamente en popularidad, interés e importancia. Sin embargo, una nube de misterio, percepción errónea y confusión rodea el área.
Paul Miesing
doaj   +1 more source

Relación de la estructura organizacional en un cambio organizacional en empresas comerciales de Guadalajara

open access: yesVinculatégica EFAN, 2020
Este trabajo analiza el cambio organizacional desde la perspectiva de la Estructura Organizacional. La Metodología de esta investigación tiene 2 fases: 1.-Teórica, que investiga el marco teórico y 2.-Análisis empírico.
Luis Alberto Bellon-Álvarez   +2 more
semanticscholar   +1 more source

Predisposición al cambio organizacional en los servidores públicos administrativos de las unidades de gestión educativa local, Apurímac, Perú

open access: yesDelectus, 2020
The general objective of the research was: Interpret the differences in the predisposition to organizational change of the administrative public servants of the Local Educational Management Units, Apurimac region, Peru.
F. Díaz, Freddy Vega Loayza
semanticscholar   +1 more source

CAMBIO Y GENERACIÓN de capacidades competitivas Un estudio en las empresas medianas y grandes de confecciones del eje cafetero

open access: yesRevista Escuela de Administracion de Negocios, 2006
Este artículo pretende constatar las relaciones entre el cambio organizacional y las capacidades organizativas críticas para la competitividad, relaciones que la literatura especializada define desde un enfoque teórico.
Paula Andrea Cruz Mejía
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DIAGNÓSTICO PARA LA GESTIÓN DEL PROCESO DE CAMBIO INTEGRADO

open access: yesRevista Científica de Ingeniería Industrial, 2008
Se presenta una herramienta de diagnóstico que permite la gestión del proceso de cambio organizacional a partir de la plataforma para la gestión integrada del cambio organizacional desarrollada por investigadores del Centro de Estudios de Técnica de ...
Maritza Hernández Torres   +3 more
doaj  

El aprendizaje organizacional una estrategia de cambio en la administración de hoy

open access: yesPanorama Económico, 2010
Este trabajo ofrece un marco conceptual, que explica cómo las iniciativas de cambio en una época de rápido progreso social, tecnológico y de inminentes casos de urgencias, influyen sobre la capacidad de aprendizaje de las personas y organizaciones que ...
Eliecer Mayorca-Capataz   +1 more
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Factores del cambio organizacional. Claves de éxito en la gestión de empresas del sector petrolero

open access: yesRevista de ciencias sociales, 2018
Los cambios exigen conocimientos y disposición, para generar, implementar y adaptarse en su estrategia laboral. Por lo que el objetivo central del artículo es analizar el cambio organizacional y cómo sus factores contribuyen en la gestión de las ...
Ronald Prieto   +3 more
semanticscholar   +1 more source

Sobre el cambio organizacional. Una revisión bibliográfica

open access: yesInnovar: Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, 2013
Con base en la revisión bibliográfica de las revistas de más alto impacto en la disciplina de la administración, se muestran los diferentes énfasis y tendencias teóricas de la discusión sobre cambio organizacional de los últimos veinte años. Los aportes de los autores muestran la evolución del concepto de cambio en su conjunto, considerando a la ...
Romero, Joaquín   +2 more
openaire   +4 more sources

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