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Pesquisa de clima organizacional na área administrativa da empresa Arcelor Mittal VEGA [PDF]

open access: yes, 2008
TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio Econômico, Curso de Administração.O presente trabalho teve por objetivo analisar o clima organizacional na área administrativa da empresa ArcelorMittal VEGA.
Fernandes, Nicolli Cardoso
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Análise da relação entre clima organizacional e o desempenho criativo em organizações brasileiras

open access: yesNavus: Revista de Gestão e Tecnologia, 2017
criatividade é um elemento essencial para a sobrevivência e crescimento das organizações. Estudos também indicam que o clima organizacional impacta em vários componentes do desempenho organizacional como inovação e qualidade de serviço.
Cintia Cristina Silva de Araujo   +3 more
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Modelo de ação sobre as dimensões do clima organizacional impactantes à implantação da gestão do conhecimento nas organizações [PDF]

open access: yes, 2008
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-graduação em Engenharia e Gestão do ConhecimentoA literatura sobre Gestão do Conhecimento apresenta o homem como elemento fundamental nos processos de ...
Garcia, Marcos Antônio
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MOTIVAÇÃO E CLIMA ORGANIZACIONAL

open access: yesRevista Foco, 2012
No mercado atual, onde a competição entre produtos nacionais e produtos Asiático é desigual, as empresas tem buscado colaboradores e não somente empregados. Nesse contexto, o poder de criação e de inovação é fundamental para sobreviver no mercado. A motivação pode ser um diferencial importante e crucial para o desenvolvimento profissional e empresarial.
Facco, Marcelly   +3 more
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Atuação do profissional de serviço social em práticas de responsabilidade social: clima organizacional [PDF]

open access: yes, 2003
TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio Econômico, Curso de Serviço Social.O presente trabalho de Conclusão de Curso, traz uma contextualização sobre a Responsabilidade Social, focalizando a Pesquisa de Clima Organizacional
Gafski, Ronise Carla
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A Pesquisa de clima organizacional como ferramenta para avaliação da satisfação dos colaboradores do Centro Clínico Laitano Ltda. [PDF]

open access: yes, 2009
TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio Econômico, Curso de Administração.Fundamentalmente para que uma empresa exista é preciso a atuação de pessoas. Através da organização racional destas pessoas é que se têm os objetivos
Cunha, Liliane São Thiago
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EL CLIMA LABORAL COMO UN ELEMENTO DEL COMPROMISO ORGANIZACIONAL

open access: yesRevista Nacional de Administración, 2014
El compromiso y el clima organizacional son actitudes que reflejan un estado psicológico relacionado con los valores y objetivos de una organización. Existe un conjunto de causales para que una persona o un conjunto de personas sostengan un compromiso en
LUIS ROBERTO DOMÍNGUEZ AGUIRRE   +2 more
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Factores del clima organizacional

open access: yesRevista Scientific, 2019
En este artículo se investigó la incidencia que tienen las variables género, años de servicio y tipo de liderazgo en el clima organizacional de comunidades educativas. Se pregunta por la influencia que tiene el tipo de liderazgo en el comportamiento de los integrantes, si las relaciones interpersonales son mejores entre las damas o entre los varones ...
Adrián Esteban Pereira Santana   +1 more
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Pesquisa de clima organizacional: um estudo de caso na empresa escritório de arrecadação de Direito Autoral da Unidade Santa Catarina [PDF]

open access: yes, 2005
TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio Econômico, Curso de Administração.O presente trabalho teve por objetivo identificar o grau de satisfação dos funcionários em relação ao clima organizacional do Escritório de ...
Ferreira, Soraya de Azevedo
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Relating ethical climate, organizational justice perceptions, and leader-member exchange (LMX) in Romanian organizations

open access: yesJournal of Work and Organizational Psychology, 2015
El objetivo de este trabajo es investigar la relación de los factores de clima ético, las dimensiones de justicia organizacional y el intercambio líder-subordinado (LMX).
Aharon Tziner   +2 more
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