Relevamiento de clima organizacional en la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales: primeras conclusiones en el personal de apoyo universitario [PDF]
El propósito de este trabajo es dar cuenta de los primeros resultados de un proyecto de investigación que se está llevando a cabo por un grupo de docentes de la Universidad Nacional de Mar del Plata.
Durán, Claudia, Atlante, María Estela
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INCIDENCIA DEL LIDERAZGO EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL: AMBITO EDUCATIVO
El liderazgo y el clima organizacional se compaginan como aspectos de análisis inherentes para la productividad de las entidades institucionales en el ámbito educativo actual.
Karla Jasbleydy Anaya Vera
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Organizational climate, job satisfaction, and burnout in nursing workers. [PDF]
Almeida MCDS +7 more
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A Pesquisa de clima organizacional como ferramenta para avaliação da satisfação dos colaboradores do Centro Clínico Laitano Ltda. [PDF]
TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio Econômico, Curso de Administração.Fundamentalmente para que uma empresa exista é preciso a atuação de pessoas. Através da organização racional destas pessoas é que se têm os objetivos
Cunha, Liliane São Thiago
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Estudios de clima organizacional: revisión integrativa
Fundamento: el clima organizacional en la actualidad es de interés para casi todas las empresas, por su influencia en los procesos organiza¬cionales y psicológicos, como la comuni-cación, la toma de decisiones, la solución de problemas, el aprendizaje ...
Annia Lourdes Iglesias Armenteros +2 more
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The ECO VI Organizational Climate Scale: An Invariance Study in Four Latin American Countries. [PDF]
Martinolli G +2 more
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O processo participativo para a melhoria do clima organizacional de uma empresa bancária [PDF]
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico.Compreensão da percepção dos trabalhadores sobre o clima organizacional numa empresa bancária e intervenção participativa para o aperfeiçoamento deste clima.
Machado, Luiz Antônio da Silva
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Clima organizacional de uma universidade de Santa Catarina: a satisfação pelo convívio interpessoal e pela avaliação externa e a insatisfação pelo não reconhecimento profissional [PDF]
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-EconômicoA presente pesquisa de abordagem qualitativa foi desenvolvida junto a uma Universidade de Santa Catarina.
Bauer, Adriano Antonio
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Política de gestão de pessoas e clima organizacional na Secretaria de Saúde de Crateús-CE .
Na área da Saúde Pública, são raros os registros de processos de gestão de sistemas e serviços de saúde que tenha na sua política de gestão de pessoas fator diretamente relacionado ao alcance de resultados substanciais e à potencialização positiva do ...
Elisfabio Brito Duarte +1 more
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