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, 2013 The present study aims to explore and provide further understanding on the impact of corporate social responsibility on organization’s employees, through the analysis of the relationship between perceived corporate social responsibility, organizational citizenship behaviors and organizational identification.
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Leadership styles and personal values of professors at a school of nursing. [PDF]
Rev Bras EnfermRached CDA +4 more
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, 2014 O compromisso dos colaboradores é um constructo central e o atual contexto acresce interesse e pertinência ao tema. O compromisso organizacional corresponde ao sentimento de pertença e identificação com a empresa e considera-se que está positivamente relacionado com comportamentos de cidadania organizacional e negativamente relacionado com as intenções
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, 2020 A socialização organizacional refere-se à forma pela qual o novo funcionário é integrado na organização e de que modo é estabelecido o processo de aprendizagem. Durante este desenvolvimento a pessoa vai consolidando os seus valores e crenças que irão determinar as suas escolhas ao longo da vida.
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COMPORTAMENTO DE CIDADANIA ORGANIZACIONAL E CONFLITO TRABALHO-FAMÍLIA
Revista Interfaces: Saúde, Humanas e TecnologiaTarízi Cioccari Gomes Cogo +2 more
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, 2013 Atualmente, um dos aspetos que preocupa a GRH é a ligação entre as práticas e o desempenho organizacional. Neste âmbito, emergiu o conceito de ?Força da GRH? (FGRH), que se foca nas práticas que transmitem mensagens distintivas, consistentes e consensuais aos colaboradores (Bowen & Ostroff 2004).
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Análise de Comportamentos de Cidadania Organizacional e Presenteísmo em Instituições de Saúde
, 2019 Dissertação de Mestrado em Gestão e Economia da Saúde apresentada à Faculdade de ...
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, 2019 Há evidências da implicação do comprometimento organizacional no absentismo, turnover, pontualidade, comportamentos de cidadania e no desempenho dos colaboradores. Parece existir uma relação entre comprometimento, competitividade e eficácia. Para que os indivíduos adotem CCO e consequentemente prestem um serviço de melhor qualidade, a relação entre o ...
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COMPORTAMENTO DE CIDADANIA ORGANIZACIONAL ESTUDO DE CASO COM SERVIDORES PÚBLICOS DE UMA IFES
Perspectivas em Gestão & Conhecimento, 2020 Kenny Moreno Santos Fernandes +2 more
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O objetivo desta investigação é analisar a relação entre os comportamentos de cidadania organizacional (CCO) e as caraterísticas individuais (sexo, idade, habilitações académicas, categoria profissional e antiguidade). Recorreu-se à aplicação de um inquérito aos profissionais não-docentes (N = 127) de uma instituição de ensino superior portuguesa.
Cordeiro, João Pedro Pina +2 more
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