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Subgrupos e eficácia das equipas: o papel mediador do comprometimento afetivo.
, 2021 Dissertação de Mestrado em Psicologia do Trabalho, das Organizações e dos Recursos Humanos apresentada à Faculdade de Psicologia e de Ciências da EducaçãoO principal objetivo deste estudo é esclarecer os mecanismos que ligam a formação de subgrupos à ...
Pereira, Beatriz dos Reis
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Inovação nas equipas de trabalho: O papel das emoções e do comprometimento afetivo
, 2021 O contexto organizacional atual, dinâmico e desafiante, exige que as organizações se adaptem continuamente, de modo a sobreviverem e a manterem a sua vantagem competitiva. Assim, uma das respostas encontradas tem sido a valorização das equipas de trabalho, e da sua capacidade de inovação, bem como a promoção de capacidades positivas nos colaboradores ...
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Revista Gestão Universitária na América LatinaA partir da metade do século XX, mudanças sociais, culturais, econômicas e tecnológicas impactaram as organizações, incluindo as públicas. Essas transformações influenciam a satisfação, produtividade e motivação dos servidores.
Matheus Garcia Pinho +1 more
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, 2022 No contexto atual de grave crise económica, financeira e moral, emerge a urgência da integração da responsabilidade social e das virtudes morais individuais na agenda das organizações. Os comportamentos das organizações, incluindo as práticas socialmente responsáveis implementadas, são determinantes no seu relacionamento com os vários stakeholders e ...
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, 2022 Dissertação de Mestrado em Psicologia do Trabalho, das Organizações e dos Recursos Humanos apresentada à Faculdade de Psicologia e de Ciências da EducaçãoOs efeitos positivos do comprometimento afetivo grupal nos resultados de grupo, nomeadamente no seu ...
Pinto, Guilherme Cristiano Soares
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, 2022 Objetivo: O objetivo final desta pesquisa é apresentar um estudo analítico e comparativo entre níveis de engajamento, comprometimento organizacional afetivo e envolvimento dos profissionais terceirizados e profissionais empregados.
Nogueira, João Victor de Freitas Korff
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Relação entre estilo de liderança e comprometimento organizacional afetivo
, 2015 A liderança e seus estilos contribuem para gerar desempenho e resultados melhores para as organizações. Objetivou-se analisar a relação entre os estilos de liderança e o comprometimento organizacional afetivo (COA). Utilizou-se o método quantitativo, com
Venelli Costa, Luciano +2 more
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, 2022 Objective: This article analyzes the effect of reward systems on job performance and the intervention of affective commitment and procedural justice in this relationship.
Lunkes, Rogério João +4 more
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A Influencia da Comunicacao Interna no Comprometimento Afetivo dos Funcionarios
, 2009 RESUMO0 comprometimento tem sido objeto de pesquisa de vários autores nacionais e internacionais que, em suas pesquisas, apontam este faíor corno importante na conquista do sucesso empresarial. No atual mercado globalizado e competitivo, é cada vez maior
Falcioni, Marilia Pinheiro
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Effects of photobiomodulation combined with orofacial myofunctional therapy on the quality of life of individuals with temporomandibular disorder. [PDF]
Codas, 2022 Dias WCFGDS +4 more
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