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GRH sustentável e intenção de saída: a influência da perceção do apoio organizacional e do comprometimento afetivo

, 2023
Num mercado cada vez mais competitivo, onde a perda de talento é algo recorrente e crítico, é cada vez maior o número de organizações que têm vindo a repensar a sua estratégia e posicionamento no mercado. Por esse motivo, as organizações têm vindo a adotar estratégias organizacionais viradas para a sustentabilidade e, desta forma, obterem um impulso na
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Comprometimento organizacional em organizações autentizóticas: um estudo Luso-Brasileiro

RAE: Revista de Administração de Empresas, 2004
Este artigo tem o objetivo de mostrar como as percepções dos indivíduos acerca de seis características organizacionais autentizóticas – espírito de camaradagem, credibilidade do superior, comunicação aberta com o superior, oportunidades de aprendizagem e
Arménio Rego, Solange Souto
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Comprometimento organizacional na Procuradoria Geral da República [PDF]

, 2011
Nos dias atuais, o fator crítico para o sucesso das organizações encontra-se nos diversos comportamentos individuais e coletivos que regem as suas atividades.
Azevedo, Nayara Elly Paixão de
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Cultura Organizacional como Variável Moderadora na Relação entre Responsabilidade Social Corporativa e Comprometimento Afetivo

Brazilian Business Law Journal
A abordagem da RSC respaldou-se na escola europeia; quanto ao CA a escolha foi pela dimensão afetiva da escala de Meyer e Allen e quanto à CO, foi adotado o modelo dos valores concorrentes, tipologia de Quinn. A abordagem foi quantitativa com participação de 644 respondentes do segmento logístico.
Nunes, Danilo, Santos, Neusa Maria Bastos Fernandes dos   +1 more
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ANTECEDENTES DO ABSENTEÍSMO

Faces: Revista de Administração
Este estudo investiga fatores que contribuem para o absenteísmo de operadores de produção de um frigorífico de aves, com foco nas demandas do trabalho, burnout, qualidade da relação líder-liderado (LMX) e comprometimento organizacional afetivo.
Egnaldo de Souza Silva, Lucia Barbosa de Oliveira, Joaquim Rubens Fontes Filho   +2 more
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Estilos interpessoais e vínculos com a organização: diferenças de gênero = Interpersonal styles and organizational attachments: gender differences = Estilos interpersonales y vínculos con la organización: diferencias de género

Psico, 2013
Esta pesquisa investigou relações entre características de personalidade e tipos de vínculo trabalhador-organização. O número crescente de estudos na área sugere que inclinações pessoais para comportamentos gregários e cooperação no ambiente de trabalho ...
Magalhães, Mauro Oliveira, Macambira, Magno Oliveira   +1 more
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A reflexividade e satisfação em equipas de trabalho: o papel mediador do comprometimento afetivo com a equipa

, 2020
Dissertação de Mestrado em Psicologia do Trabalho, das Organizações e dos Recursos Humanos apresentada à Faculdade de Psicologia e de Ciências da EducaçãoNo contexto dos grupos/equipas de trabalho, as práticas reflexivas são consideradas cada vez mais ...
Simões, Sara Cristina Vaz Costa Castela
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Como promover o comprometimento afetivo para com a equipa: o papel da reflexividade e do envolvimento

, 2018
O comprometimento afetivo com a equipa é um fator essencial para o sucesso das organizações, na medida em que uma força de trabalho comprometida pode assegurar o bom desempenho grupal/organizacional e em última análise, a sobrevivência de muitas estruturas organizacionais.
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Crossfire: the emotional cost of Military Police work. [PDF]

Rev Esc Enferm USP
Viegas RFP, Silva KG, Farias SNP, Paz EPA, Santos KMD, Zeitoune RCG.   +5 more
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[Glycemic control, psychosocial factors, and quality of life among people with diabetes in primary health care settingsControl de la glucemia, factores psicosociales y calidad de vida en personas con diabetes en entornos de atención primaria de salud]. [PDF]

Rev Panam Salud Publica
Ribeiro Junior CA, do Carmo CN, da Silva Santos S.   +2 more
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