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O contributo das práticas de gestão de recursos humanos e comprometimento organizacional afetivo na intenção de turnover

open access: yes, 2019
Um dos principais desafios atuais da gestão de recursos humanos no setor de tecnologias e informação é a retenção de colaboradores. Desta forma, estudar os fatores que potenciam a diminuição do turnover é um tema central neste setor de atividade. O presente estudo teve como principal objetivo analisar a relação entre as práticas de gestão de recursos ...
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Sleep quality of vulnerable elderly people: associated factors. [PDF]

open access: yesRev Bras Enferm
Santos-Orlandi AAD   +4 more
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Maternal-fetal attachment and interrelated factors in pregnant women assisted in Primary Health Care. [PDF]

open access: yesRev Lat Am Enfermagem
Lima CA   +5 more
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The meaning of work for hospital unit nurses: a scoping review. [PDF]

open access: yesRev Bras Med Trab
Caroccini TP, Balsanelli AP, Neves V.
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Stressors experienced by informal caregivers: implications for home care for dependent older adults. [PDF]

open access: yesRev Bras Enferm
Silva JLD   +7 more
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Sociodemographic profile of tuberculosis and treatment difficulties in light of health literacy. [PDF]

open access: yesRev Bras Enferm
Santos DND   +5 more
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Confiança e comprometimento afetivo em equipas de trabalho com algum grau de virtualidade: o papel mediador da reflexividade grupal

open access: yes, 2019
O comprometimento afetivo com a equipa de trabalho contribui para que grupos e organizações alcancem vantagem competitiva e sucesso. Assim, analisar os fatores que influenciam essa variável tem sido o objeto de estudo de diversas investigações. Com base numa abordagem de tipo IMOI, a presente dissertação teve como intuito estudar, em contexto de ...
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