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Liderança virtuosa, Comprometimento organizacional e desempenho individual [PDF]

Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, 2014
O estudo centra-se no impacto da liderança virtuosa (LV) no comprometimento organizacional (CO), assim como no contributo deste último no desempenho individual. A amostra é constituída por 351 liderados a exercer funções em organizações a operar em Portugal. Os resultados sugerem que as perceções dos liderados em torno de três dimensões de virtuosidade
Lopes, Paula, Araújo, Manuel Salvador Gomes De   +1 more
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Comprometimento de trabalhadores de equipes autogerenciadas com a organização e com a equipe: um estudo no Vale do Itajaí [PDF]

, 2005
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas. Programa de Pós-Graduação em Psicologia.Análise do fenômeno grau e forma de comprometimento organizacional e comprometimento com a equipe. A pesquisa
Paludo, Cleocimar Aigner
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Efeitos de Expectativas de Futuro no Comprometimento Organizacional e Intenção de Desligamento

Psicologia: Teoria e Pesquisa
Resumo Expectativas constituem parte relevante na vida laboral, mas seus efeitos em outras variáveis de comportamento organizacional continuam pouco explorados.
Vinicius Vasconcellos, Elaine Rabelo Neiva   +1 more
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COMPROMETIMENTO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO COMPARATIVO ENTRE BIBLIOTECÁRIOS DO SETOR PÚBLICO

Revista Gestão e Desenvolvimento, 2012
Esta pesquisa teve como objetivo principal investigar se a qualidade de vida no trabalho interfere no comprometimento dos bibliotecários do setor público.
Luciane Scoto da Silva, Fabiano André Trein   +1 more
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Qualificação Profissional e Comprometimento Organizacional na Hotelaria

Marketing & Tourism Review, 2022
Objetivo - Analisar as relações entre qualificação profissional e comprometimento dos funcionários em empreendimentos hoteleiros do município de João Pessoa/PB, no Nordeste do Brasil. Design/metodologia/abordagem - Estudo descritivo, de abordagem quantitativa, com aplicação de questionários junto aos funcionários dos empreendimentos hoteleiros do ...
LYVIA CAMILA FERNANDES MADRUGA BARROS, LEILIANNE MICHELLE TRINDADE DA SILVA BARRETO   +1 more
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Influência dos Controles Formais e Informais e da Confiança no Comprometimento Organizacional

, 2021
Objetivo: As implicações dos controles formais e informais e da confiança no comprometimento organizacional representam uma importante lacuna de pesquisa, devido aos seus possíveis efeitos no desempenho dos indivíduos no trabalho.
M. Boff, Carline Rakowski Savariz, I. Beuren   +2 more
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Comprometimento organizacional e envolvimento com o trabalho : um estudo de caso [PDF]

, 1996
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Socio-EconomicoOs constructos comprometimento organizacional e o envolvimento com o trabalho foram pesquisados em uma organização privada, da Região do Vale do Itajaí, que se ...
Sanches, Elizabeth Navas
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Influência do sistema de mensuração do desempenho na satisfação no trabalho e no comprometimento organizacional

RAM. Revista de Administração Mackenzie
RESUMO Objetivo: Este estudo analisa a influência dos usos diagnóstico e interativo do sistema de mensuração do desempenho (PMS) na satisfação no trabalho e no comprometimento organizacional afetivo.
Thiago Tomaz Luiz, I. Beuren
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BENEFÍCIOS DA SOCIALIZAÇÃO E COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL E A RELAÇÃO COM O COMPARTILHAMENTO DO CONHECIMENTO: UMA REVISÃO DE LITERATURA

Anais do Congresso Internacional de Conhecimento e Inovação – ciki, 2022
O estudo objetivou identificar os benefícios organizacionais nos processos de socialização e comprometimento organizacional e verificar como o compartilhamento do conhecimento se relaciona com esses processos.
Fernanda Crocetta Schraiber
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Comprometimento organizacional de trabalhadores terceirizados e efetivos: um estudo comparativo em uma empresa de telefonia [PDF]

, 2006
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico. Programa de Pós-graduação em AdministraçãoA terceirização tem sido amplamente utilizada como estratégia para focar a organização nas competências essenciais do seu ...
Soldi, Roberto de Mattos
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