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“LAS TRAMPAS DE LA EXCLUSIÓN. TRABAJO Y UTILIDAD SOCIAL” (1)

open access: yesQuestion, 2006
Este breve texto del sociólogo francés Robert Castel (2) reúne seis artículos seleccionados especialmente para el públicoargentino. Si bien en ellos, el lector no encontrará más que una continuidad de la perspectiva que Castel tiene acerca de ...
Sandra M. Buccafusca
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Compromiso Organizacional en Trabajadores de Pequeñas y Medianas Empresas

open access: yes, 2018
El presente trabajo tuvo como objetivo identificar el compromiso organizacional existente en los trabajadores de las Pequeñas y Medianas Empresas para determinar su incidencia en diferentes variables atributivas, así como determinar la confiabilidad ...
Karla Denisse Espinoza Gracia   +4 more
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Bases conceptuales del compromiso organizacional. Una visión de implicación, según Meyer y Allen, y su medición en dos empresas del sector retail de Piura

open access: yes, 2017
El objetivo de la tesis es identificar qué es lo que motiva al colaborador a permanecer por tanto tiempo en una organización, centrándose en el componente del compromiso organizacional que puedan alcanzar y en las variables que influyen en esta decisión.
Hurtado Arrieta, María Fernanda
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Perfiles de Compromiso Organizacional e Intención de Renuncia en la Dirección de Operaciones de una Empresa Petroquímica: La Mediación del Bienestar Subjetivo [PDF]

open access: yes
Tesis en extenso para obtener el grado de doctoradoEl presente documento analiza las implicaciones de las relaciones existentes entre los perfiles de compromiso organizacional y la intención de renuncia, tomando como variables mediadoras al bienestar ...
Alfredo Lara, Ariel
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