Avances en Psicología LatinoamericanaPartiendo de la importancia del trabajo para los seres humanos, esta investigación tuvo como objetivo comprender la configuración del significado del trabajo en profesores de colegios de la ciudad de Cali, en el contexto de las dinámicas cambiantes de ...
Martha Patricia Romero-Caraballo +2 more
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Los entrecruzamientos entre el poscolonialismo y mega-minería : Más allá de la economía política y el culturalismo [PDF]
, 2010 Esta ponencia tiene por objetivo analizar la experiencia cambiante del espacio a partir de cambios contextuales que ocurren y cruzan el espacio. Concretamente, me estoy refiriendo a los cambios acaecidos en el territorio catamarqueño en relación a la ...
Valiente, Silvia
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Percepciones docentes sobre la importancia del juego en el desarrollo del lenguaje oral en la articulación entre NT2 y NB1 [PDF]
, 2019 Tesis (Magíster en Lenguaje y Comunicación)La presente investigación responde a la teoría fundamentada, en donde los hallazgos emergen desde entrevistas en profundidad sobre las percepciones que tiene un grupo de docentes del área de pre básica y ...
Salinas Gutiérrez, Mery
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La importancia de una cultura de red local intercultural: la experiencia RECI (red de ciudades interculturales) [PDF]
, 2013 El texto presenta el proyecto de Red de Ciudades Interculturales (RECI), justificando la idoneidad de seguir una de una política intercultural hoy en día, y analizando la metodología y los primeros resultados de su aplicación en las diez ciudades ...
Pinyol Jiménez, Gemma +1 more
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“Conecta joven” : jóvenes protagonistas de la alfabetización digital de personas adultas [PDF]
, 2010 Conecta Joven es un proyecto de Fundación Esplai que desde el año 2006 y a través de una metodología de aprendizaje- servicio busca el compromiso de jóvenes de entre 15 y 19 años, para que después de ser formados (aprendizaje) desarrollen acciones de ...
González, Maria
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Los contratos psicológicos: sus efectos en los resultados de las organizaciones. [PDF]
, 2007 La globalización y cambios sociales de las últimas décadas han afectado a la relación entre los trabajadores y sus empresas, otorgándole más relevancia a las relaciones sociales y a la satisfacción de las expectativas de ambas partes.
Martínez León, Inocencia María +1 more
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Vértice UniversitarioEl objetivo de esta investigación es identificar la relación entre el compromiso organizacional, bajo tres dimensiones del compromiso: afectivo, de continuidad y normativo; y la satisfacción laboral también en tres dimensiones supervisión, ambiente ...
David Gómez Sánchez +2 more
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Relación entre el tipo de percepción de compromiso organizacional y el síndrome de Burnout en los estudiantes de los programas de profesionalización de la facultad de CC EE de una universidad privada de Lambayeque. 2016-II [PDF]
, 2017 La presente investigación tuvo como objetivo general: determinar la relación entre el tipo de percepción de compromiso organizacional y el síndrome de Burnout que tienen los estudiantes de los programas de profesionalización de la Facultad de Ciencias ...
Girón Córdova, Rafael Camilo +1 more
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Revista MENDIVEEl estudio se desarrolló en el contexto virtual al considerar las mayores necesidades y exigencias en la labor del docente universitario, teniendo en cuenta que la gestión del personal docente, la cultura de trabajo en equipo, así como los factores ...
Jorge Antonio Gonzales Miranda +3 more
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, 2006 El compromiso organizacional ha sido investigado como una actitud que puede ser influida, ya que en varios estudios se ha comprobado que es una variable que contribuye altamente al comportamiento laboral por lo que beneficia con poderosas implicaciones a las organizaciones y sus empleados.
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