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Escribir en comunidad: Construcción de relaciones y responsabilidad en la producción de conocimiento

open access: yesAmerican Anthropologist, Volume 127, Issue 3, Page 447-465, September 2025.
ABSTRACT As anthropology reckons with its past, present, and future, anthropologists increasingly seek to challenge inequities within the discipline and academia more broadly. Anthropology, regardless of subdiscipline, is a social endeavor. Yet research often remains an isolating (though not necessarily solitary) process, even within research teams and
Jordi Armani Rivera Prince   +16 more
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Using camera traps to enhance community‐based management of subsistence hunting in the Amazon

open access: yesConservation Biology, Volume 39, Issue 3, June 2025.
Abstract Community‐based management and monitoring of biodiversity has emerged as a cost‐effective strategy for providing credible data, informing decision‐making, and empowering local communities in resource governance and management. However, the establishment of community‐based management of subsistence hunting in the Brazilian Amazon has been ...
Ricardo Sampaio   +3 more
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Ideological Constitutionalism

open access: yesThe Modern Law Review, Volume 88, Issue 1, Page 64-84, January 2025.
A renewed interest in the concept of ideology is evident in recent constitutional theory. Ideology has featured prominently not only in restatements of traditional Marxist positions and attempted retrievals of the material conception of the constitution, but also in democratic critiques of liberal constitutionalism and theories of constitutional ...
George Duke
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Compromiso organizacional en trabajadores de nuevo ingreso a una institución financiera: propuesta de onboarding [PDF]

open access: yes
El trabajo contó con el objetivo general de diseñar una propuesta de onboarding para el fortalecimiento del compromiso organizacional en los nuevos ingresos de una organización del sistema financiero de la ciudad de Guayaquil.
Ávila Rivera, Janina del Carmen
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Compromiso organizacional e intención de ausentismo en trabajadores mexicanos.

open access: yesMultidisciplinary Business Review, 2015
El ausentismo laboral es una variable de gran interés tanto para gestores como para académicos, debido a los costos organizacionales y económicos que representa.
Felipe Machorro Ramos   +1 more
doaj  

Motivación laboral y compromiso organizacional en instituciones educativas: Un estudio transversal

open access: yesRevista Venezolana de Gerencia
El propósito de la presente investigación fue determinar la relación entre la motivación laboral y el compromiso organizacional en una muestra de docentes de educación básica de la ciudad de Puerto Maldonado, Perú.
Edwin Gustavo Estrada-Araoz   +3 more
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Relación de la socialización organizacional y el compromiso organizacional en trabajadores mexicanos

open access: yesPsicogente, 2015
La socialización organizacional es el proceso por el que una persona adquiere competencias laborales en términos de un nivel de comprensión funcional de la organización, consigue el apoyo de sus compañeros de trabajo, y acepta las normas de una ...
José Luis Calderón Mafud   +3 more
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Síndrome de burnout y compromiso organizacional en colaboradores de una empresa privada de La Libertad - 2018 [PDF]

open access: yes, 2018
La presente investigación tuvo como propósito conocer la relación entre el síndrome de burnout y el compromiso organizacional en una muestra de 240 participantes de una empresa privada de La Libertad en el año 2018, con ...
Cerna Rios, Cristian Arcemio
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Extensión Universitaria: gestión y compromiso con la enseñanza de competencias plurilingüisticas. [PDF]

open access: yes, 2012
La Ley de Educación Superior 24.521 en su artículo Nº 44 establece que las Universidades Nacionales abarcarán las funciones de docencia, investigación y extensión como así también la gestión institucional. En este marco legal en el año 2008 se implementa
Wajdzik, Lorena
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Políticas de recursos humanos y su relación con el compromiso organizacional normativo de los colaboradores de una empresa de transporte y distribución. Arequipa, 2025 [PDF]

open access: yes
El objetivo de la presente investigación fue analizar la relación entre las políticas de recursos humanos y el compromiso organizacional normativo de los colaboradores de una empresa de transporte y distribución en Arequipa al 2025.
Ibañez Alarcon, Ana Gabriela
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