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Superafirmabilidad, justificación, y los retos de una verdad antirrealista

Crítica
La superafirmabilidad (SA) pretende ser una noción antirrealista de verdad en discursos como lo cómico, lo moral y lo social, donde la verdad depende de los juicios de los sujetos. Su éxito radica en que una justificación incrementada puede ser estable:
Guillermo Torices Degollado
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Planteando las relaciones entre los componentes del compromiso organizacional: Efecto moderador y mediador entre el compromiso afectivo, compromiso normativo y compromiso de continuidad-Edición Única

, 2006
El compromiso organizacional ha sido investigado como una actitud que puede ser influida, ya que en varios estudios se ha comprobado que es una variable que contribuye altamente al comportamiento laboral por lo que beneficia con poderosas implicaciones a las organizaciones y sus empleados.
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[Health policy dialogue to strengthen nursing in UruguayDiálogo político-sanitário para o fortalecimento da enfermagem no Uruguai]. [PDF]

Rev Panam Salud Publica, 2023
Ferreira Umpiérrez A, Pérez M, Valli C, Gómez Garbero L, Olivera C, Moreno Dias B, De Bortoli Cassiani SH.   +6 more
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Intervención sobre regulación afectiva en relación a personalidad y compromiso normativo en trabajadores de la uaem

, 2018
El presente documento no cuenta con resumen.
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Accreditation of research ethics committees in Paraguay: An ethical imperative. [PDF]

Rev Bioet Derecho Perspect Bioet, 2023
García CRC, Bianchini AD.
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Satisfacción laboral y su relación con el compromiso organizacional en los empleados de la ciudad de Rioverde, S.L.P

Vértice Universitario
El objetivo de esta investigación es identificar la relación entre el compromiso organizacional, bajo tres dimensiones del compromiso: afectivo, de continuidad y normativo; y la satisfacción laboral también en tres dimensiones supervisión, ambiente ...
David Gómez Sánchez, Ramón Gerardo Recio Reyes, Mario Fernando Avalos Sékeres   +2 more
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El compromiso organizacional en docentes universitarios para el desempeño laboral en entornos virtuales

Revista MENDIVE
El estudio se desarrolló en el contexto virtual al considerar las mayores necesidades y exigencias en la labor del docente universitario, teniendo en cuenta que la gestión del personal docente, la cultura de trabajo en equipo, así como los factores ...
Jorge Antonio Gonzales Miranda, Edith Geovana Collazos Roque, Aram Roosell Simangas Villalobos, María Ysabel Alvarez Huari   +3 more
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[Importance of health care personnel commitment for patient satisfaction in Primary Care]. [PDF]

Aten Primaria, 2022
Del Estal García MC, Melián González S.   +1 more
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Medición y evaluación del compromiso organizacional: Relación con variables sociolaborales en empleados mexicanos

Revista Geon
Problemática: Existe poca evidencia de parámetros del compromiso organizacional para la población mexicana con instrumentos válidos y confiables, que permitan a los profesionales y organizaciones realizar evaluaciones y diagnósticos relacionados con ...
Emmanuel Martínez-Mejía, Erika-Mariana Ascencio   +1 more
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Derechos fundamentales y discapacidad

Oñati Socio-Legal Series
La Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad de Naciones Unidas impulsó en 2006 internacionalmente la visibilidad social de la discapacidad, y articuló sobre nuevos principios, vinculados a los derechos humanos, el tratamiento ...
Ana Isabel Herrán Ortiz
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