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El compromiso organizacional como predictor de la inteligencia emocional

open access: yesInteramerican Journal of Psychology, 2012
El propósito de este estudio consiste en analisar minuciosamente la relación entre el compromiso de los trabajadores y la inteligencia emocional. Para ello, se expone una investigación que incluye sendas variables. Se obtuvieron datos de 165 trabajadores
Carmen M. Salvador-Ferrer
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Satisfacción Laboral y Compromiso Organizacional en colaboradores de una Entidad Bancaria de la provincia de Trujillo [PDF]

open access: yes, 2018
La presente investigación consistió en un estudio correlacional cuyo principal objetivo fue explicar la relación entre la Satisfacción Laboral y el Compromiso Organizacional en colaboradores de una Entidad Bancaria de la provincia de Trujillo. La muestra
Cabanillas Chilón, Sashenka Rosita
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EL COMPROMISO ORGANIZACIONAL EN EMPRESAS DE FAMILIA DE CORRIENTES: “Análisis comparativo entre miembros familiares y no familiares"

open access: yes, 2022
El presente trabajo constituye un resultado parcial del proyecto de investigación “Preparación de las Empresas de Familia de Corrientes en el abordaje del proceso sucesorio” desarrollado en la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional ...
Chávez, Adriana Elizabet   +1 more
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El Mediterráneo como frontera: desequilibrios territoriales y políticas migratorias

open access: yesPerspectiva Geográfica, 2016
Las características de las migraciones actuales llevan a repensar los conceptos geográficos vinculados con los migrantes y a definir las nuevas formas de construcción territorial que se originan con el desplazamiento de estos. Desde la perspectiva de la
María Cristina Nin, Stella Maris Shmite
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Compromiso organizacional en una muestra de trabajadores mexicanos

open access: yesJournal of Work and Organizational Psychology, 2006
El compromiso organizacional es un constructo que presenta gran interés para los psicólogos y aquellos involucrados con el recurso humano. Las investigaciones se han dirigido a determinar aquellos aspectos que lo forman y mantienen, sin embargo hay ...
NORMA BETANZOS DÍAZ   +2 more
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Compromiso organizacional de los colaboradores de una empresa de entretenimiento de la ciudad de Chiclayo 2019 [PDF]

open access: yes, 2020
Esta investigación titulada “Compromiso organizacional de los colaboradores de una empresa de entretenimiento de la ciudad de Chiclayo 2019”, donde se formuló la siguiente problemática ¿Cuál es el nivel de compromiso organizacional de los colaboradores ...
Ordinola Adrianzen, Tania Rossana
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Influencia del compromiso organizacional en la relación entre conflictos interpersonales y el síndrome de quemarse por el trabajo (burnout) en profesionales de servicios (salud y educación)

open access: yesInnovar: Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, 2010
El objetivo de esta investigación es analizar la influencia de los conflictos interpersonales en el trabajo y del compromiso organizacional sobre el síndrome de quemarse por el trabajo (burnout), una respuesta psicológica al estrés laboral crónico que ...
Patricia Mercado-Salgado   +1 more
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Estudio comparado de la diligencia debida reforzada como parámetro de medición de la respuesta institucional a la violencia de género

open access: yesRevista de Estudios Jurídicos y Criminológicos, 2021
El obligado compromiso de los Estados y las instituciones en la lucha contra la violencia de género y la protección a las víctimas está fuera de toda duda.
Sergio de la Herrán Ruiz-Mateos
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Compromiso organizacional en trabajadores de nuevo ingreso a una institución financiera: propuesta de onboarding

open access: yes
El trabajo contó con el objetivo general de diseñar una propuesta de onboarding para el fortalecimiento del compromiso organizacional en los nuevos ingresos de una organización del sistema financiero de la ciudad de Guayaquil.
Ávila Rivera, Janina del Carmen
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EL COMPROMISO ORGANIZACIONAL Y SU RELACIÓN CON EL ESFUERZO REALIZADO POR LOS EMPLEADOS EN LAS ORGANIZACIONES DE SERVICIO

open access: yesVértice Universitario
En el presente trabajo se hace referencia al compromiso organizacional que Meyer, Allen y Smith (1993) han definido como el estado psicológico que caracteriza la relación entre una persona y una organización, la cual presenta consecuencias respecto a la
Ramón Gerardo Recio Reyes   +1 more
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