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O sistema de gestão e avaliação do desempenho na Administração Pública Portuguesa : efeitos da sua prática no contrato psicológico dos colaboradores [PDF]
, 2011 Face às exigências das sociedades modernas, as organizações desenvolvem esforços para aumentar a sua performance, através de práticas de gestão estratégica de recursos humanos. As pessoas passam a ser um ativo crucial e diferenciador nas organizações.
Dias, José Henrique, Paraíso, Isabel
core
O Contrato de Administração sua Natureza e Possibilidade de Cumulação com um Contrato de Trabalho
Review of Business and Legal Sciences, 2017 As sociedades, enquanto pessoas colectivas, dispõem de um particular "modo de ser ou forma de vida", reflexo da sua abstracção, carente, por isso, de concreção. Essa concreção alcança-a a ordem jurídica portuguesa através da técnica de recurso a órgãos, entendendo-se estes como centros institucionalizados de poderes funcionais, a serem exercidos ...
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Veritas, 2017 O objetivo deste trabalho é analisar a hipótese de que o conceito kantiano de contrato original é conservador em relação ao direito de resistência quando comparado à Locke e à Hobbes. Na filosofia política de Locke, a insurreição é legitima sempre que o
Bresolin, Keberson
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TRABALHO ILÍCITO X TRABALHO PROIBIDO
Vianna Sapiens, 2017 O fio condutor deste trabalho é o comparativo entre o trabalho individual ilícito e o proibido, suas peculiaridades, semelhanças e diferenças. O enfoque se dará a partir da enumeração dos elementos do contrato individual de trabalho, elencando as ...
Lucélia Aparecida de Lima Ferreira
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Contrato de trabalho e o empregado estigmatizado
Juris, 2017 Durante o exercício do contrato de trabalho o empregador não pode exercer o poder de direção com abusos e desrespeito em face do empregado. Nesse contexto, circunstâncias como o fato de o empregado ser portador de HIV ou outra doença que provoque estigma
Carla Siquerolo, Talita Arruda
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, 2019 Em 2018, no âmbito de um propósito de “combater a precariedade,reduzir os níveis de segmentação do mercado de trabalho e promover ummaior dinamismo da negociação colectiva” e considerando que “a incidên-cia excessiva de relações laborais precárias fragiliza a estabilidade e asegurança laboral, as perspectivas de progressão na carreira e os rendi-mentos
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Coaching leadership exercised by nurses in the context of pre-hospital care: an analytical observational study. [PDF]
Rev Bras EnfermUtsch LS +7 more
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Psychosocial risks and work ability among health workers throughout the COVID-19 pandemic: a longitudinal follow-up study, Brazil, 2020-2023. [PDF]
Epidemiol Serv SaudeMartinez CLN +3 more
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