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Subvención empresarial prevista en convenio colectivo, igualdad de trato e injerencia prohibida. Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo de 15 de julio de 2005 (Recurso 178/2003) [PDF]
, 2006 El 29 de junio de 2001 se suscribe el Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Comunidad de Madrid para los años 2001 a 2003 por la Administración Autonómica y las centrales sindicales UGT, Confederación Sindical Independiente y de Funcionarios (
Solà Monells, Xavier
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Impacto de las reformas laborales sobre la negociación colectiva [PDF]
, 2013 La reforma laboral de 2012 tuvo como uno de sus puntos referenciales básicos la negociación colectiva, con cambios que, aunque concentrados en ciertos elementos puntuales, presentan una enorme relevancia en el diseño general del modelo instituido a ...
Cruz Villalón, Jesús
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Cuadernos de Relaciones Laborales, 2015 En este trabajo se analiza la utilidad de la formación preventiva impartida a una muestra de trabajadores descualificados empleados en subcontratistas intensivos en el sector de la construcción.
David Hernández Salguero
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Las políticas públicas para el trabajo académico, la negociación y el convenio colectivo en el sistema universitario argentino. Las posibilidades de su implementación y el "efecto de dependencia" [PDF]
, 2015 Este trabajo analiza el proceso de negociación colectiva del trabajo en el sistema universitario argentino, y en particular, la definición, construcción y puesta en vigencia del convenio colectivo de trabajo aplicado al ámbito académico.
Martín, Celina Livia +2 more
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Rol del convenio colectivo de la economía nacional
Derecho PUCP, 1988 No contiene ...
Mario Pasco Cosmópolis
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El derecho indígena a la consulta previa según diálogo constitucional
Elecciones, 2013 En el presente artículo analizamos las condiciones históricas, normativas y políticas en que se desenvolvió la relación entre el Estado y los pueblos indígenas en el Perú.
Gamboa Balbín, César
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Las cláusulas de delimitación funcional inclusivas de las empresas multiservicios en convenios sectoriales [PDF]
, 2015 La determinación del convenio colectivo en empresas multiservicios sin convenio de empresa es una cuestión crucial para evitar la desprotección de los trabajadores y la competencia desleal con empresas de servicios especializadas y sometidas claramente a
Esteve Segarra, Amparo
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