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Contratación temporal sucesiva y acoso moral en el trabajo: La preterición como presupuesto del "mobbing" y sus consecuencias jurídicas: STSJ de Andalucía (Sevilla) de 19 de abril de 2004 [PDF]
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (sede de Sevilla), de los antecedentes anteriormente expuestos declara nulo el despido al entender que estamos ante un supuesto de acoso moral en el trabajo o mobbing cuya existencia deduce de los hechos ...
Valverde Asencio, Antonio José
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Reitera esta sentencia la doctrina sentada por el Tribunal Supremo en noviembre de 2024, según la cual la audiencia previa al despido disciplinario garantizada por el artículo 7 del Convenio núm. 158 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) solo es exigible desde noviembre de 2024. No aclara esta sentencia las consecuencias del incumplimiento
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Decantada la opción del despido improcedente dentro del ámbito del Derecho Laboral, para precisar su figura, se desarrollará un análisis a partir del estudio de su ámbito de aplicación, así como de la delimitación de otros conceptos análogos. De este modo, partiendo del concepto genérico del despido como causa de extinción del contrato de trabajo ...
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SOBRE LA NECESIDAD DE INCREMENTAR LA TUTELA ANTE EL DESPIDO IMPROCEDENTE:
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La dinámica de los despidos en España. [PDF]
Este artículo discute la dinámica de los despidos de trabajadores cuyos casos fueron ganados en las cortes en España en el periodo 1997-2002. Los resultados muestran que los casos de despidos ganados por los trabajadores en las cortes han dependido de la
John James Mora
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Enfermedad y discapacidad: ¿fundamentan la nulidad de un despido? Comentario a la Sentencia del TJCE de 11 de julio de 2006, asunto C-13/05 [PDF]
Diego, Enjuto Jareño
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Reconocimiento empresarial de la improcedencia del despido. Reflexiones sobre el coste y alcance de la medida. Comentario de la STSJ de Cataluña, de 24 de enero de 2006 (núm. 622/2006) [PDF]
Fernández Villarino, Roberto
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