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El artículo realiza un análisis normativo (constitucional y legal), doctrinario y jurisprudencial sobre el sistema del libre despido en la legislación laboral ecuatoriana, examinando sus falencias, a fin de establecer los fundamentos necesarios para la ...
Juan Sarango Alcívar +1 more
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El despido laboral por absentismo
Traballo fin de grao (UDC.DER). Dereito.
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Flexibilidad laboral y despido por necesidades de la empresa [PDF]
Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)La presente investigación se construirá a partir del estudio analítico de las consecuencias derivadas de la relación entre la flexibilidad laboral y la configuración del despido como figura anómala ...
González Durán, Juan Pablo
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La gravedad de la falta como criterio habilitador para despido laboral, caso concreto : injuria y faltamiento de palabra [PDF]
El presente trabajo se basa en la metodología cualitativa, el mismo que obedece al análisis de los divergentes pronunciamientos jurisprudenciales de nuestros tribunales, en la evaluación y calificación de la gravedad de la falta de injuria y faltamiento ...
Rojas Ruiz, Olinda Noelia del Rocio
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El excelente libro de la profesora Carmen Salcedo Beltrán (Catedrática de Derecho del Trabajo y Seguridad Social y Miembro del Comité Europeo de Derechos Sociales) que se reseña, constituye una obra esencial para la disciplina laboral. Se publica, además,
Guillermo García González
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Flexibilización laboral y ética empresarial
Este artículo constituye un avance de investigación derivado del proyecto "Armonización normativa sobre despido objetivo en Colombia en el contexto de la ética empresarial". El texto analiza el fenómeno de la flexibilización laboral, su implementación en
Marjorie Zúñiga Romero
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El despido disciplinario responsable
El cambio climático y la degradación del medio ambiente desafían el crecimiento económico y el mantenimiento del empleo en las organizaciones, y comportan riesgos cada vez mayores como la previsible modificación de la economía y el mercado laboral, en ...
Cavero López, Santos Manuel
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La protección contra el despido arbitrario como derecho de los trabajadores de dirección o de confianza en el régimen laboral de la actividad privada a propósito del pronunciamiento del VII Pleno Jurisdiccional Supremo en materia laboral y previsional [PDF]
El cuarto acuerdo del VII Pleno Jurisdiccional Supremo en materia Laboral y Previsional establece un trato diferenciado, entre el trabajador común y los de dirección o de confianza del régimen laboral de la actividad privada, con relación a la protección
Moschella Vidal, Fiorella Rossana +1 more
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Despido intempestivo y su incidencia en la estabilidad laboral del trabajador
El presente trabajo de investigación titulado DESPIDO INTEMPESTIVO Y SU INCIDENCIA EN LA ESTABILIDAD LABORAL DEL TRABAJADOR, tiene por finalidad realizar un análisis de una realidad en el campo laboral que sucede en el Ecuador, esto es que se rompe la ...
Arboleda Maquilón, Napoleón Gregorio
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¿Amigo o enemigo? El FMI, la reforma del mercado de trabajo y la participación laboral femenina
El Fondo Monetario Internacional (FMI) sostiene que su reforma del mercado de trabajo facilita la inserción laboral de las mujeres y mejora sus perspectivas de empleo. Mediante un análisis de variables instrumentales sobre una muestra de 109 países entre
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