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Plazo de caducidad laboral y la impugnación judicial de una sanción disciplinaria distinta al despido [PDF]
, 2023 El presente trabajo de investigación de tipo cualitativo, se realizó con el objetivo de identificar la influencia de la aplicación del plazo de caducidad laboral en el proceso de impugnación de sanciones distintas al despido - suspensión sin goce de ...
Pascual Flores, Miriam Patricia +1 more
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El daño moral por despido laboral en la jurisprudencia peruana [PDF]
La presente investigación titulada “El daño moral por despido laboral en la jurisprudencia peruana”, busca demostrar Analizar como aborda el daño moral por despido laboral la jurisprudencia peruana. Por otra parte, se analizará Determinar los alcances
Morante Alvarado, Fiorella Isabel
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La situación actual del profesorado de religión católica en Polonia
Estudios Eclesiásticos, 2016 Este artículo se centra sobre todo en las normas legales que regulan la situación laboral de los profesores de religión católica que imparten dicha asignatura en centros escolares públicos. Más concretamente, en el complejo y peculiar modo de seleccionar
Slawomir Andrzej Wiktorowicz, MSF
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Desregulación parcial y desigualdad horizontal en España
Revista Internacional de Sociología, 2005 En este artículo se explica cómo y por qué la política de desregulación laboral inaugurada en 1984 generó importantes desigualdades entre trabajadores de productividad equiparable.
Javier G. Polavieja
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[Patterns of social behavior among informal workers during extreme events: lessons from social life during the Covid-19 pandemic in Lima, Peru.] [PDF]
Salud Colect, 2023 Arroyo Laguna J, Aramburú C.
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Violencia laboral y despido indirecto. El mobbing como causal autónoma.
, 2019 El despido indirecto, judicialmente, requiere que se demuestre la existencia de una injuria que se considere grave y que amerite que el trabajador se ponga en situación de despido.
Lanari Gómez, Hebe Lis
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Revista de Derecho Político, 2014 La reforma laboral de 2012 ha suscitado importantes cuestiones acerca del régimen jurídico del derecho al trabajo. Así, en este artículo se sostiene que la introducción de una modalidad contractual que concede al empresario la potestad de resolver ...
Rafael Naranjo De La Cruz
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Despido expres : requisitos para su validez [PDF]
, 2012 Es despido puede definirse como toda manifestación unilateral del empresario de poner fin a la relación laboral. El término despido, que en un principio está pensado para los supuestos de extinción basados en incumplimientos previos del trabajador, sin ...
Canosa Silveira, María Divina
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Convergencia, 2008 La discusión de la reforma laboral en México en el marco de la LVIII y LIX legislaturas del Senado de la República, du rante el periodo que abarca el sexenio que va del 2000 al 2006, no tuvo un carácter sustantivo en relación con la agenda establecida ...
Aldo Muñoz Armenta
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Quinto Sol, 2014 Durante la primera década peronista los trabajadores interpelaron la casi omnipresente autoridad de la patronal en las fábricas e impulsaron una transferencia de poder que cuestionó la facultad de los industriales sobre decisiones hasta ese momento ...
Florencia Gutiérrez
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